資水司黨[2010] 號
中共資中縣供排水總公司黨支部
關於踐諾情況的報告
縣委創先爭優活動領導小組辦公室：
根據中共資中縣委創先爭優活動領導小組《關於開展創先爭優「踐諾大行動」的通知》（資創先辦[2011]16號）檔案要求，現將公司黨支部踐諾情況報告如下。
一、2023年踐諾情況
2023年，公司黨支部立足工作實際，加強隊伍、思想、作風、制度建設，較好地兌現了對社會作出的公開承諾。
（一）加強隊伍建設，鞏固堡壘地位
1、狠抓黨建工作目標責任落實。協助公司黨組及時研究成立了黨建工作領導小組，強化黨建工作目標管理，層層下達目標任務，並加強目標考核，狠抓督促落實。
2、狠抓班子建設。堅持並落實了「三會一課」、黨員民主評議、民主生活會、定期學習制度，積極派員參加有關部門組織開展的黨務工作學習培訓，提公升了黨務工作水平。
3、狠抓黨員資訊管理。落實專人，加強對黨員基礎資訊軟體系統的公升級和維護，提公升了資訊化管理水平。
（二）重視學習提公升，發揮表率作用
1、落實黨員政治理論和業務知識學習制度，夯實基礎修養。認真抓好黨的十七大和十七屆三中、四中全會及上級有關重要會議、檔案精神的學習貫徹；先後邀請縣直111工委專家和縣紀委領導上黨的基本知識和作風效能暨廉政警示教育專題黨課；以提公升黨員黨性修養為核心，開展「重溫入黨誓詞、學黨章、用黨章」活動，積極營造「學黨史、跟黨走、葆先進」的濃厚氛圍。
2、創新學習形式，增強實際效果。以黨員學習日、「三會一課」、「讀一本好書」為主要學習載體，結合黨員思想和工作實際，狠抓黨員學習教育，增強了黨員學理論、學黨章、學業務、學法規、學典型的實效，提公升了黨員的思想政治素養和業務工作水平。
3、開展豐富多彩的評創活動，濃厚爭創氛圍。黨支部堅持以黨小組為單位，搭建經常性文體學習活動平台，寓教於樂，營造集體氛圍，增進黨員思想交流，提公升黨組織的親和力、凝聚力。同時，以黨組織活動為載體，帶動工會、共青團、婦委會等群團組織開展建立先進集體、爭當優秀個人活動，提高黨組織影響力，擴大黨組織活動覆蓋面。
（三）靈活載體運用，提公升爭創活力
結合「創先爭優跨越發展——七千書記公開承諾」和「創先爭優專欄——書記公開承諾」專題展播，組織黨員幹部收聽收看，並及時組織黨員幹部以我看「書記公開承諾」為主題，撰寫評議文章。
以「黨員示範崗」、「三爭做三擔當」為載體，評定了資中縣供排水總公司黨員個人示範崗15個，資中縣供排水總公司黨員集體示範崗5個，頒發了「黨員個人示範崗」和「黨員集體示範崗」標牌，在全公司黨員中營造「比、學、趕、幫、超」的濃厚氛圍，打造黨員隊伍建設新品牌，實現黨員的政治思想素質、黨員幹部的科學管理能力、黨組織的凝聚力和戰鬥力三提高。
以「兩諾兩評」、「主題大討論」等活動為載體，積極組織黨員幹部結合自身工作實際，以群眾滿不滿意、組織滿不滿意為評價標準，以「推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織」為總體要求，將創先爭優活動與認真落實惠民利民政策、密切黨群幹群關係、促進社會和諧穩定、推動000發展等結合起來，切實把創先爭優體現在本職崗位上、落實在日常工作中，努力實現組織創先進、黨員爭優秀、群眾得實惠。
在基層黨建「六大行動」中，實施 「固壘行動」，創新了組織設定方式，提高了黨員參加黨組織活動的積極性，提公升了黨組織的凝聚力和向心力；實施 「強基行動」，加強了幹部隊伍建設，激發了黨員幹部創先爭優的熱情，加強了幹部隊伍監督管理；實施「先鋒行動」，強化了黨員教育管理，提高了黨員思想業務素質；實施「陽光行動」，推進了黨內民主建設，構建了和諧黨群、幹群關係；實施「惠民行動」，採取了「找路+引導+幫扶」的「3+模式」，推動了組織資源轉化為發展資源、組織優勢轉化為發展優勢、組織活力轉化為發展活力「三個轉化」，加強了對聯絡的重龍鎮尖峰村的幫帶力度，提公升了其經濟社會發展水平；實施「保障行動」，確保了活動推進有力，建立了基層組織活動工作經費安排制度。
開展了「五課堂下基層」等活動，深入所聯絡的鄉鎮、村，積極向黨員、群眾宣傳**、省委、市委和縣委關於開展創先爭優活動的主要精神、重要部署和工作要求，進一步激發基層黨組織和黨員參與創先爭優的熱情。
（四）強化作風建設，規範廉政制度
1、積極創新廉政教育方式，主動拓展廉政教育平台。一是以組織集中學、個體分散學和「領導幹部帶學、黨員職工互學」等形式開展廉政教育定期學習活動，促進了廉政教育工作的經常化和制度化。二是整合資源，發揮公司網路建設布公司科學、資訊化程度高等優勢，依託黨政門戶**，開闢黨風廉政建設專欄，打造廉政教育「第二課堂」。
三是堅持黨務、政務公開，重視網路輿情，強化群眾監督，廣泛徵詢各方意見和建議，集中民智及時發現存在的苗頭性、傾向性問題，確定廉政風險點，使反腐倡廉教育更具針對性。
2、加強廉政風險防範管理，健全廉政風險防範制度。堅持以「標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防」為工作方針，通過動員教育、自查整改、建章立制、驗收總結四個階段，不斷排查廉政風險，提出整改措施，建立規章制度，有效地控制了廉政風險，使廉政風險防範機制真正成為幹部職工保持清正廉潔的保護傘、遠離腐化墮落的防火牆。
3、加強幹部作風建設，夯實拒腐防變思想防線。組織黨員幹部職工認真學習廉政法律法規，增強了黨員幹部職工在新形勢下拒腐防變、應對挑戰與考驗的能力。開展了「貫徹落實《廉政準則》切實加強領導幹部作風建設」民主生活會，堅持多種形式廣泛徵求各方意見，多層次、廣範圍的邀請代表參與，重點查詢了班子及班子成員在黨性黨風、廉潔自律和工作方面存在的主要問題，剖析思想根源，提出整改措施，進一步夯實了拒腐防變思想防線。
4、認真抓好主題教育活動，全面推進廉政文化建設。一是開展了以「貫徹《廉政準則》，查詢廉政風險，促進公司發展」為主題的廉政宣傳教育月活動，以 「上一次廉政黨課」、「開展一次學習先進活動」等「九個一活動」為載體，深入查詢廉政風險,幫助黨員幹部職工築牢拒腐防變的思想防線，努力營造「崇廉尚廉」廉政文化建設氛圍；二是開展了「做黨的忠誠衛士，當群眾的貼心人」等主題實踐活動，弘揚以社會主義榮辱觀為基礎的社會主義核心價值理念，積澱公司廉政文化底蘊。
（五）黨建助推行政，服務中心工作
按照上級關於創先爭優活動的部署和要求，公司黨支部緊密結合工作實際，根據業務特點，有針對性地開展了創先爭優活動。在活動中，各黨小組堅持找準爭創活動與業務工作的結合點，對爭創活動與業務工作進行通盤考慮，有效地防止了脫離業務工作搞爭創活動，或以業務工作忙為由不認真組織開展爭創活動的不良傾向，既確保了爭創活動質量，又確保了工作的正常開展，做到了兩不誤、兩促進。
二、承諾內容
公司黨支部2023年公開承諾的總體目標是：充分發揮黨建工作的龍頭抓手作用，為推進資中供排水事業和諧健康發展提供堅強的組織保障，力爭圓滿完成年度黨建工作目標任務；具體承諾事項為：
一是抓班子建設，努力增強工作能力：堅持支部學習制度，創新學習形式，提公升學習成效；落實集體領導與分工制度；落實民主生活會制度，深入開展交心談心活動和批評與自我批評；加強廉政教育，提公升廉潔自律意識。
二是抓思想建設，努力提公升黨員素質：制定完善年度黨員學習計畫，組織開展「周學一文、月學一書、年撰一稿」三個一學習活動；堅持和落實「三會一課」制度。
三是抓制度建設，努力促進黨建規範：結合實際，進一步建立完善支部黨建制度。以制度建設推進思想建設、廉政建設及組織建設。
四是抓作風建設，努力優化政務環境：協助公司行政落實有關制度，強化工作作風效能考核，規範崗位設定，優化辦事流程，打造行業辦事「視窗」，樹立展現公司各部門新形象。
五是抓載體運用，努力增強工作實效：協助公司班子開展「四好班子」建立活動；開展捐資助學棟樑工程活動；開展關愛留守兒童活動；開展領導幹部「一對一」幫扶活動；開展聯絡鄉鎮扶貧幫扶活動。
三、2023年踐諾情況
（一）抓班子建設，增強隊伍工作能力
1、發揮領導作用。充分挖掘隊伍的創新才智，發揮隊伍的實踐能力。將工作實際與創先爭優活動緊密結合起來，以工作促進活動，以活動推進工作，實現互推互助、齊頭並進。
2、充實壯大隊伍。按照「堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展」的黨員發展方針，把更多優秀的職工吸納到黨組織中來，工作出色的業務骨幹確定為入黨積極分子和發展物件，認真加以教育和培養。
3、加強學習實踐。以黨員學習日、「三會一課」等活動為載體，狠抓黨員學習教育。統一印製了黨員學習教育記錄本，按照「上限控制、超支不補、結餘歸公」的方式將黨員活動經費安排給各黨小組，加強對經費使用的監督指導。
（二）抓思想教育，提公升精神文明水平
1、以建黨90周年為契機，開展系列主題教育活動。堅持和落實定期學習制度，以紅色經典和傳統經典為主要內容，開展「全民讀書」活動。
2、以「弘揚正氣、傳承美德」為主題，深入實施公民道德實踐工程。以黨小組為單位，結合學習優秀黨員先進事蹟等學習活動，開展交心談心活動和批評與自我批評。利用各種宣傳手段，積極開展道德模範學習宣傳活動，在全系統形成學習道德模範、崇尚道德模範、爭當道德模範的濃厚氛圍，促進行業風氣的根本好轉。
以「公民道德宣傳月」活動為契機，組織開展了義務植樹、緬懷先烈、扶貧助困、義務獻血、關愛留守兒童等道德實踐活動。
3、大力加強行業思想文化建設，打造既體現社會主義核心價值體系要求，又具有鮮明行業特色的思想文化。倡導公司各部門結合實際，力所能及地組建文體組織，大力開展文體活動。
（三）抓制度規範，發揮機制制衡作用
1、認真落實《一次性告知制度》、《作風效能建設管理暫行辦法》等相關制度、辦法，形成了強有力的行風作風效能建設長效機制。
2、完善支部黨建制度。積極探索和努力做到支部黨建工作「五個有」，即有年度工作要點、有月度工作安排、有季度工作小結、有半年工作總結、有年度工作回顧。
3、嚴格落實「三會一課」制度，切實做到每季召開一次支部黨員大會，每月不少於一次支部委員會和一次黨小組會議，會議記錄詳盡完整。堅持黨員理論學習制度，做到每月有安排，每次學習有考勤、有記錄、有情況上報。
（四）抓作風建設，增強行政服務意識
1、全面深化行政效能認識，積極通過支部大會、黨小組會等形式認真組織開展作風效能宣傳教育，提公升黨員思想認識。
2、積極開展黨員行政效能監察，將作風效能納入黨員評選表彰範疇，實行獎懲逗硬。
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