一、評選目的及原則
1、客觀、公正，實事求是；
2、弘揚無私奉獻、愛崗敬業的職業化精神；
3、評選務求與員工所做出的貢獻緊密聯絡；
4、通過表彰先進，激勵全體員工實現專業化、職業化發展。
二、評審小組
組長：總經理評審委員：各部門主管
三、評選獎項及評選辦法：
1、獎項構成及數量：
所有員工參與，獎項為月度優秀員工，數量為2名。
2、參評原則：公司員工按照崗位工作表現進行評選，有突出進步及突出工作業績的人員優先。
3、評選辦法
每月3號下午16：:00由行政部負責組織評審會議，確定優秀人員名單。
四、評選標準
1、遵守公司各項規章制度，工作兢兢業業；
2、對本職工作積極主動，認真熱心，成績顯著，受到部門領導的一致好評；
3、對公司忠誠，對同事團結，對主管尊重，對客人禮貌；
4、積極提高自身業務素質，能主動提出合理化建議；
5、當月無處分記錄。
五、獎勵
1、評選結果將作為職位晉公升、薪酬提公升的參考依據；
3、每月評出優秀員工現金獎勵第一名：500元，第二名：300元。並頒發榮譽證書。
六、本辦法自2023年4月18日起執行，解釋權歸行政部。
安徽賽弗特電子有限責任公司
2012-4-18
月度優秀員工評選辦法
四川駿騰空調淨化工程 一 目的 針對目前系統考核工作尚未完善，員工績效不明顯的情況，為了更好地體現公司對人才的管理政策，保障公司工作的正常進行，激勵員工的敬業精神，特制定本評選辦法。二 評選原則 1 優秀員工人選應以各部門基層員工為主 管理層員工為輔 2 優秀員工人選應能夠獲得多數員工的認同 3 評...
先進員工和優秀員工評選獎勵辦法
4.1.6 先進員工獎勵 4.1.6.1 先進員工獎勵50元 人 4.1.6.2 部門在員工崗位調動 晉公升 培訓中同等條件下應優先考慮月先進員工。4.1.7 各車間提供的先進個人必須符合條件，如果員工不符合條件，部門必須取消該車間月先進個人的名額。4.1.8 車間課長不得在選舉中弄虛作假，一旦發現...
優秀員工獎勵詞
獲獎感言 作為焊接組的組長，我也只是盡了我最大的努力，感謝大家對我工作的肯定和支援，今後我會和大家一起更加努力，為我們的工廠貢獻自己微薄的乙份力量。感言 加入萬朗我所做的一切都是應該的，我盡力將自己的工作做好，做的更完善。推薦語 在部門工作中，侯小曉在積極配合車間主任做好本職工作的同時積極主動地幫助...