文章導讀：想進入企業面試肯定是不可錯過的環節，在面試時我們是在和面試官博弈的過程想要贏得對自己有利的條件進入企業，提前準備是最好的做法。當然心理素質也起一定作用，那麼面試官一般會問那些問題？
這有幾條面試官常問的問題。
企業為什麼要面試?這是企業了解應徵者對工作的態度以及身在社會中一些必備常識的最好方法，如果一問三不知，是沒資格當社會中堅份子的，假若想要有立即回答的本事，那麼平常就應多注意**報導，特別是關於希望進入業界的訊息!
q.1為何會來我們公司應徵?
應徵者為了表明應徵原因及工作意願，回答時答案最好是能與應徵公司的產品及企業相關的，最好不要回答因為將來有發展性、因為安定等答案，要表現出有充分研究過企業的樣子。
q.2對應徵公司有多少了解?
這是公司想測試應徵者對公司的興趣及進公司工作的意願有多少的問題，如果回答「完全不了解」，那就沒有必要再說下去了，最好要稍稍記住公司簡介內容及徵聘人事的廣告內容，最好的回答就是「因為對該公司的xx點相當有興趣所以才來應徵」。
q.3對應徵公司有何印象?
因為還沒進入公司上班，所以主考宮也不會太過刁難，只要說出在其他公司所沒有的感受就可以了，或者說出面試當天的印象也可以。
q.4選擇這份工作的動機?
這是想知道面試者對這份工作的熱忱及理解度，並篩選因一時興起而來應徵的人，如果是無經驗者，可以強調「就算職種不同，也希望有機會發揮之前的經驗」。
q.5你認為這份工作最重要的是什麼?
敘述工作特性的同時，也要加上自己的看法，如果是有工作經驗的人，最好說明自己的基本心態。
q.6你認為這個業界的現況怎樣?
沒必要陳述獨創的見解，能傳遞正確意見便已經足夠，如果是異業轉行，就不光只是闡述市場的動向更要加上自己的見解才好。
q.7如果進入公司的話，想做什麼樣的工作?
這是招募很多職種的公司最有可能問到的問題，面試者如果不論外勤或內勤都回答「可以」的話，反而會讓人懷疑工作態度;如果這家公司只招募乙個職種還是被問到這個問題時，是為了確認應徵者有無猶豫，應徵者只要清楚的敘述自己想做的事就可以了，如「現在想在**工作方面衝刺，將來則希望能在aa方面努力」等，朝自己想要的目標陳述即可。
q.8有取得什麼資格嗎?
雖然沒有強調工作需要某種資格，也有可能被問到這樣的問題，往後考慮分發地或能否在新事業發展，這句話都能派上用場，其他或許是想知道應徵者對何事感到興趣。
面試官常問的問題大全
1 你的期望待遇是什麼?2 為什麼想離開目前的工作?3 你覺得自己最大的長處是什麼?4 你覺得自己最大的弱點 缺點 是什麼?5 你多快可以開始來上班?6 為什麼你值得我們雇用呢?7 對於目前的工作，你覺得最不喜歡的地方是什麼?8 你找工作時最在乎的是什麼?請談一下你理性中的工作。9 請介紹你的家庭。...
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