（三）第一輪面試
1、將於筆試結束後分部門進行一輪面試，面試內容為自我介紹及臨場答辯。審核標準：詳見附件二：《2013—2014學年南通大學學生會公開招聘新幹事面試評分表》。
2、面試時間：將於兩天晚進行第一輪面試。
3、初試成績：初試成績由筆試及第一次面試按百分比構成、筆試、第一次面試各佔50%。按成績先後取報名人數前15%。
（四）網路招新
1、針對網路通訊部及品牌活動部部門職能，在初試成績出來後針對該部門所需人才特徵開展網路招新、將於學生會**、人人網主頁及新浪微博等三大網路平台進行作品徵集考核，在初試通過名額的基礎上增加10%名額入第二次面試。
2、網路招新時間：待定
五、第二次面試
本次面試由各部門自行開展，在人人網、微博等進行名單公示。
六、試用期考核
1、時間：通過第二次面試的同學將進入3個月試用期。
2、考核標準：試用期由各部門考核制度自行考核。
大學學生會招新宣傳稿
為給2012級新生提供乙個鍛鍊自我，展示自我，提公升自我的平台，同時也為學生幹部隊伍充實優秀人才，確保學生工作可持續的良性發展。9月17日至22日，藝術設計系學生會招新工作在 校區順利進行，並得到了2012級新生的積極響應。9月17日至22日 我係學生會各部門成員在校食堂附近的行人路兩側為2012級...
大學學生會招新計畫書
湖南工學院湖工之聲廣播站招新計畫書 廣播站是院團委組織管理的重要機構。多年來，在黨委的正確領導下，在團委的指導下和學校各有關部門的大力支援下，積極主動地開展工作，收到了良好的效果。廣播站本著 為全體師生服務 的原則，不斷加強自身隊伍建設，同時注重研究學生工作的新特點，不斷創新，廣泛參與各類學生活動，...
大學學生會招新計畫書
時間 2015.10.10 任務易圈子 一 招新目的 新學期伊始，本著豐富校園文化生活，發展學生會新委員，積極為學生提供展示才華 鍛鍊才能的舞台，保持和發揚學生會的優良作風和各類校園活動的組織帶頭作用這個宗旨，在系領導的高度重視下開展了新學年的大型招新工作。學生會招新活動於月日在一食堂門口舉行招新報...