公司考勤制度
一、工作時間
1、全體員工每月28個工作日；每兩周休息一天。臨時休息時間由陳子謙和姚若烜商量決定。
2、上班時間：上午8:00—12:00 下午14:00 – 18:00
3、加班時間：19:00—22:00，每週
三、週日晚不加班。其他時間不加班要有通知。
4、每天早上8:00 --- 9:00進行會議、周四晚21:00 --- 22:00 進行車間小組會議
5、每天下午下班前10分鐘進行車間衛生整理。
二、考勤辦法
1、公司員工上、下班實行打卡制度。
2、打卡時不得弄需作假，不得相互替代，不得為難監管員。
3、打卡時間為上班前5分鐘~下班後5分鐘。超過該時間到崗員工，以持卡找姚若烜簽字時間為準，
否則無效。
4、出現上下班忘記打卡情況，在有證明人的情況下在次日前進行簽卡。否則按未打卡處理。乙個月內累計出現忘記打卡而簽卡現象3次，取消該月享受全勤獎資格。
5、有出差等不在公司上班人員要提前一天告知姚若烜，並在後續第一天上班日找姚若烜補簽卡。
三、請假規定
1、員工因私事，疾病等不能到崗上班，應先辦理請假手續後休假。除特殊原因外，不得事後補辦請假
手續。2、生產主管（陳子謙）批假許可權為每次半天。生產員工請假超過半天，應先辦理請假手續並經生產主
管陳子謙批假，再到姚若瓏處批假審批後方可休假。
四、獎罰規定
1、一次遲到、早退：10～30分鐘，扣罰10元，30分鐘以上，扣罰30元。
2、早上8:00之後一律不允許在車間吃早餐，違者罰款10元每次。
3、曠工一天，扣罰50元。全年累計曠工達5天以上，取消年度獎金。連續曠工5天或全年累計曠工
20天，給予解雇。
4、全勤獎為每人每月100元。
5、違反刷卡規定，每替代他人打卡一次，扣當事人及代打卡者各20元。
6、工作期間，未經請假批准，離開廠區，參照遲到、早退處罰規定處理。
簽發人 2011 / 8 /13
酒店員工考勤制度上班制度請假制度
d 早退超過45分鐘的，按曠工一天計算。3 普通員工遲到2次以內的，按上述規定執行，不扣除全勤獎，3次或3次以上的不但按上述規定罰款且扣除全勤獎，早退一次即扣除全勤獎。普通員工及管理人員遲到以及早退每月累計超過5次者，其經濟處罰加倍。4 未經直接領導批准無故不出勤者，則為曠工。曠工一天扣除個人月工資...
員工考勤制度
第一章總則 第一條為進一步加強醫院管理，規範全體醫護及工作人員工作秩序，加強考勤管理，特制定本制度。第二條本考勤制度適用於醫院全體員工。第三條本考勤制度管理由人力資源部負責實施。第四條醫院考勤實行指紋打卡制度，員工上 下班均需打卡 共計每日2次 第五條主管負責制 1 各部門負責人 主管對本部門人員的...
員工考勤制度
連續病假的或乙個月以上長期病假的，在每月5日前向公司人事部門遞交本人近期醫療診斷和病假條 員工在工作期間因吵架 打架 鬥毆 嬉鬧致傷病不能正常工作，不算病假和事假，按曠工處理 造 身傷害由當事人自己承擔 造成經濟財產損失的由當事人自己賠償並追究當事人的失職行為 請長病假員工如不能從事原工作者，公司將...