競聘稿各位領導、各位同事大家好：
首先，感謝公司領導提供給我們這次公平競爭的機會，並與努力拼搏的同事一起展示自我，挑戰自我的平台。今天的競聘對於我來說，既是一次學習鍛鍊的機會，也是實現自我價值的一種體現。我叫***，今年24歲，本科學歷，中**員。
南京十二天的軍訓結束後，我們來到開原福潤進行我們的分公司車間實習。在進入車間實際操作之前，分公司安排了我們幾天的崗前培訓，主要包括思想教育、車間工藝流程理論學習、車間管理制度、車間衛生制度等的學習，在一切就緒後，我們正式進入車間開始實習。按照生產科給我們制定的實習計畫，我們有步驟、有目的地進入車間學習，我們的實習車間順序是不同的，相互交錯著。
我的實習是按照副產車間—屠宰車間—飼養車間—分割車間—包裝車間的順序進行。
我覺得車間實習，是培養我們實踐能力的有效途徑，感受車間氛圍、培養吃苦耐勞的精神。它不僅使我們了解了產品、熟悉了技藝，還磨練了我們的意志，堅強了我們的性格，豐富了我們的經驗。經過這段時間的鍛鍊，了解了自己，清晰了自己，發現不足之處，改進自己，提公升自己，豐富自己。
摒棄以前的壞習慣，向好習慣看齊。
在分公司的實習的這三個月裡，有苦、有累，但更多的還是收穫。無論是精湛的複雜的生產技藝，還是與人相處的交際知識和管理知識，我都是收穫不小，受益匪淺。在接下的日子裡，我會以更加的信心去面對，我始終相信前途是光明的，道路是平坦的。
三個月的車間實習，我就我發現的車間的問題，我提出以下也許不成熟的建議或者是看法。
關於近期勞動力短缺問題的建議
最近由於是秋收季節，車間工人較少，各車間工作都很困難。於此，建議公司1.加大對招工廣告的投入，加大宣傳。
2.提高補助，在最近時間內，工作困難，也許想辭職，適當地增加補助，安撫員工情緒。3.
車間之間相互幫助，四車間在時間是並非同時的，這樣相互幫忙，共度難關。4.公司科室人員可輪流到車間值班，既熟悉了產品，又可緩解勞動力短缺壓力。
關於解決員工情緒問題解決的建議
工作繁忙，緊張，造成許多員工經常抱怨，情緒化。在這種情況下應對員工多獎少罰，適時地表揚他們，激勵他們，給他們乙個積極愉快的心情。適當地調整每日工作量，量大與量小交錯著，適當地早下班幾次，緩解一下工作壓力。
不論此次競聘成功與否，我都會一如既往，對公司忠誠，一切從公司利益的角度出發，懷著一顆感恩的心去工作，為公司蓬勃發展獻出自己的力量。最後感謝公司給我這個展示自我的機會。祝願我們雨潤的明天會更好！
謝謝大家！
希望各位評委給我一次成長的機會，我將以飽滿的熱情投入到工作中，不辜負集團對我的期望，衷心祝願集團事業蒸蒸日上，更上一層樓。
競聘崗位述職報告
述職報告 尊敬的各位領導 同志們 大家好！一 自我介紹 1 基本情況 我叫 x人，出生，中 員，大專學歷，現任 x煤業生產副礦長。2 工作簡歷 xx 3 個人業績 在 煤礦任職期間，創造了連續十年安全生產無事故的業績，並被 縣委命題為 礦山實幹家 編入 共產黨員風采 一書中。自2009年10月被調入...
競聘崗位述職報告
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競聘崗位述職報告
x院 一 個人基本情況 1998年7月畢業到 x工作至今13年，具有中藥學 臨床醫學本科雙學歷。1998年畢業於山東大學,臨床醫學專業，2010年1月本科畢業。現具有醫師資格，初級職稱。二 取得醫師任職資格後競聘內科崗位的優勢 1 首先是我對醫生角色的定位，對醫生崗位的熱愛。13年的專心服務和努力可...