部門/崗位姓名
公司新員工的入職培訓到此為乙個段落，現就近期的系列培訓，做乙個培訓效果問卷調查。請各位員工，根據培訓的課程以及自身的實際效果，結合自身工作需求，對培訓效果的問卷認真，如實地進行回答。行政部將根據培訓效果調查表的反饋，合理調整培訓內容，使培訓內容能與實際工作結合，改進公司的培訓管理工作。
你的建議，對我們很重要﹗
1．您對新員工入職培訓的總體滿意程度
□非常滿意 □比較滿意 □不太滿意 □非常不滿意
2．您對培訓期間，後勤工作安排的滿意程度
□非常滿意 □比較滿意 □不太滿意 □非常不滿意
3. 結合你的崗位， 你認為新員工培訓課程安排的合理程度
□非常合理 □比較合理 □不太合理 □非常不合理
4. 您能接受週末及業餘時間參加培訓嗎
□非常接受 □比較接受 □不太接受 □非常不接受
5. 不認為最有效的培訓方法是，請從大到小予以排列：
□①在崗培訓 □②集中授課 □③觀摩學習 □④培訓遊戲□⑤案例分析（座談研討） □⑥引導是自學（課題、報告）
□⑦演練操作 □⑧其它方式
6. 您認為自己最需要的培訓課程是 （可選3～5項）
□公司基本管理制度 □與崗位相關的專業技術知識
□商務禮儀與溝通技巧 □企業管理知識（□經營管理 □營銷管理 □人力資源管理 □質量管理 □財務管理 □職業生涯規劃 □公司文化（業務流程和組織架構） □其他
7. 您認為自己受益最大的培訓課程是（可選2～4項）
□集團組織新員工集中培訓 □公司組織新員工培訓
□入職基礎教育 □管理溝通技巧 □實踐操作演練
□專業課題設計 □其他
8. 您認為對自己學習觸動最大的考核方式是什麼，請從的到小予以排列
□①筆試 □②專業課題設計 □③實習報告/學習心得
□④多維度考察
10. 您在日常學習/工作中有碰到哪些問題使您感到困惑並希望通過培訓或討論來提出解決方案？（請用文字說明）
11.請您就公司的現狀，結合你的崗位，認為培訓中應增加、減少、加強哪方面的培訓內容，以便於公司發展的更好？（請用文字說明）
12.您對年新員工整體培訓工作的發展有何意見或建議？（請用文字說明）
新員工培訓效果評估調查表
7.您認為自己受益最大的培訓課程是 可選2 4項 集團組織的新員工集中培訓 公司組織的新員工集中培訓 入職基礎教育 oa操作質量管理體系混凝土專業系列培訓 倉管 生產等系列培訓 管理溝通技巧實踐操作演練 專業課題設計5s管理其他 8.您認為對自己學習觸動最大的培訓考核方式是什麼，請從大到小予以排列 ...
新員工培訓效果評估調查表
培訓時間部門 崗位姓名 1.您對新員工入職培訓的總體滿意程度 非常滿意比較滿意 不太滿意 非常不滿意 2.結合您的崗位，您認為新員工培訓課程安排的合理程度 非常合理 比較合理 不太合理 非常不合理 請給建議 3.您認為最有效的培訓方式是什麼，請從大到小予以排列 在崗培訓 集中授課 觀摩學習 案例分析...
培訓效果調查表
廣州和物 培訓效果評估表 表單編號 課程名稱 培訓時間培訓地點培訓講師 學員姓名 說明 請您給予率直的反映及建議，這樣可以幫助我們在將來的培訓中逐步改進 一 課程內容如何？1 優 2 好 3 較好 4 尚可 5 較差 二 課程內容對實際工作的幫助？1 非常有用 2 比較有用 3 一般 無意義 三 你...