5團員團籍管理制度

2021-03-04 01:07:25 字數 1072 閱讀 7678

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第一章總則

第一條團籍管理即團組織依據團章對團員實施的組織管理,它包括保證團員權利、督促團員履行義務、教育團員不斷增強團員意識,對團員進行獎勵和處分以及團員團組織關係的接轉等工作內容。為認真、嚴肅、慎重地做好團籍管理工作,特制訂本制度。

第二條本制度適用於公司團員組織關係的登記。

第二章管理辦法

第三條按《團章》規定,公司團員年滿28周歲時,應由本人向所在團組織提出離團申請,由公司團支部召開大會宣布其超齡離團原因。超齡團員離團以後,應報團支部再報公司團委備案,公司團委應該在該團員的入團志願書及團員登記表上註明該團員何時何地因超齡離團。

第四條公司團員入黨後,在預備期間仍然保留團籍,在轉為正式黨員後,團籍自然取消,由團支部在團員大會宣布其入黨離團即可。如果在團內擔任工作,則轉為正式黨員後,仍然保留團籍。團員入黨後,如果是因為不具備黨員條件而被取消黨員資格,其團籍不應取消。

如果是因為犯錯誤被取消預備黨員資格,則應根據其所犯錯誤的情節、性質及本人承認錯誤的態度和所犯錯誤造成的影響,考慮是否給予團內處分。

第五條 《團章》規定:「團員沒有正當理由,連續六個月不繳納團費、不過團的組織生活,或連續六個月不做團組織分配的工作,均被認為是自行脫團。」公司團員只要有上述兩種情況下的一種,就可以被認為是自行脫團(沒有正當理由超過六個月沒有註冊的也應該認為自行脫團)。

經核定確定後提交公司團支部大會討論,決定除名後,報團支部批准。批准後應通知本人。團員自行脫團後,公司團委應在其入團志願書和團員登記表的備註欄中註明情況,寫明自行脫團的日期。

第六條 《團章》規定:「團員有退團的自由」。團組織是乙個政治色彩較強的先進青年的群眾組織,當極個別的團員因政治熱情減退,不願意繼續留在團組織發揮作用,主動提出退團要求,是正常的,也是允許的。

公司團支部對於提出退團要求的團員,要深入了解其提出退團的原因、做耐心細緻的思想工作,區別情況,妥善處理。經教育後,提出退團要求的團員如果願意繼續留在團內,應當得到允許和鼓勵;如果堅持要求退團,則應由本人向所在支部委員會提交書面報告,由支部大會宣布除名(不需通過),報公司團委備案。團員退團後,團委應在其入團志願書和團員登記表備註欄中說明情況,並寫明退轉團日期。

附件:團員團籍管理制度流程圖

團籍管理制度

團籍是團員的資格,應認真 嚴肅 慎重地做好團籍管理工作。一 超齡離團團員的團籍處理 當團員年滿28周歲時,團支部就需要給其辦理離團手續。本人向團組織提出離團申請 團支部召開團員大會宣布並歡送其超齡離團 團支部在團員證 超齡團員離團紀念 欄內加以註明 報團委備案,在團員證上加蓋印章 團員證交本人儲存。...

團籍管理制度

團籍即團員資格。團籍管理是一項政策性比較強的工作 認真 嚴肅 慎重地做好團籍管理工作,是團支部日常工作中的重要內容。團籍管理主要有以下幾種情況 1 超齡離團團員的團籍處理 根據有關規定,團員離團的年齡一般按28周歲執行。對年滿28周歲超齡離團的團員,應在其 入團志願書 的備註欄和 團員證 的超齡離團...

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