總工會你我同行共創文明行動實施方案

2021-03-07 19:39:40 字數 1695 閱讀 8315

爭當文明職工爭創文明車間(班組)

共建文明企業實施方案

為進一步動員全市廣職工民群眾積極投身全國文明城市建立活動,以每個人的言行共鑄城市文明、共建美好家園,市總工會決定,在全市各企業工會系統開展「爭當文明職工、爭創文明車間(班組)、共建文明企業」活動。現制定實施方案如下:

一、指導思想

堅持以科學發展觀為指導,以企業生產經營為中心,以提公升企業核心競爭力為根本,以推進公司企業精神文明建設為主線,通過一系列活動,夯實企業管理基礎,提高職工綜合素質,關注員工成長和發展,營造關心人、理解人、尊重人的文明氛圍,把企業、班組建設成為愛崗位、講責任、懂經營、會管理、優服務的先進團隊,成為推進改革、嚴格管理、加快發展的基礎和保障。

二、主要任務

(一)爭當文明職工

加強道德建設,不斷提高職工文明素質。結合各行業特點,以構建社會主義核心價值體系為根本,深入開展黨的路線方針政策教育和理想信念教育,大力倡導公民基本道德規範和社會主義榮辱觀,紮實推進社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設,全面開展職業理想、職業責任、職業技能、職業紀律教育,引導幹部職工樹立正確的職業觀,形成愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務人民、奉獻社會的道德風尚。

(二)爭創文明車間(班組)

加強科學管理,全面推行文明車間(班組)建立。1、制定完善目標管理責任制、崗位規範、服務操作規程,健全民主管理、科學管理制度,懸掛崗位職責、辦事程式、規章制度。建立完善崗位工作責任追究制,增強管理權威。

用「主動、熱情、耐心、周到」的標準,服務好職工;用「快捷、準確、安全、方便」的標準,服務好企業。2、所有廠礦企業的車間(班組)都要深入宣傳、廣泛張貼《文明公約》、《文明規範》,號召和倡導每乙個職工都自覺遵守《文明公約》、《文明規範》,自覺倡行文明新風,自覺建立文明家園。

(三)共建文明企業

1、堅持「一脈相承,創新發展」原則。深入和發展公司企業精神文明建設,深化和踐行公司管理理念。要通過爭當文明職工、爭創文明車間(班組)進一步豐富和創新公司文化理念,使之在新的歷史條件下有新的提公升和發展。

2、堅持「以人為本,固本強基」原則。要牢固樹立以人為本、鑄魂育人思想,通過精神文明建設堅定員工信心,統一員工思想,提高崗位技能,激發班組活力,築牢管理基礎,實現企業管理與班組管理的統一。3、堅持「貼近實際,務求實效」原則。

要貼近員工、貼近班組,圍繞班組中心工作和薄弱環節,找準班組精神文明建設的切入點,建立與班組相適應的精神文明建立模式,用工作成效檢驗精神文明建立成果。

三、工作要求

1、提高思想認識,加強組織領導。「爭當文明職工、爭創文明車間(班組)、共建文明企業」活動是精神文明建設的重要載體,是群眾性精神文明建立活動重要組成部分,是促進經濟社會跨越式發展的重要舉措,是轉變工作作風、樹立文明行業形象的重要手段,各企業工會系統要充分認識開展建立文明行業活動的重要性,將其作為堅持以人為本、促進經濟社會發展的生動實踐,作為提公升公民素質和社會文明程度的重要舉措,作為評選精神文明建立工作先進車間(班組)的重要依據,切實加大組織領導力度,納入工作日程,制定方案,落實責任,層層開展活動,切實把建立活動落到實處。

2、加大宣傳力度,營造濃厚氛圍。個企業工會要利用標語、板報、橫幅、電子螢幕、宣傳摺頁等多種方式,廣泛宣傳開展爭創活動的目的、意義、作用,最大限度地調動廣職工參與建立活動的積極性,為活動深入開展營造氛圍,夯實基礎。

4、精心培樹典型,發揮榜樣作用。各企業工會要結合本企業工作實際,從推進建立活動開展的需要出發,總結和宣傳一批看得見、摸得著、有示範帶動作用的先進典型,用身邊的人、身邊的事,教育、引導廣大職工,學習先進,爭當先進,推動精神文明建立活動不斷深入。

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