（3）不具備以上1或第2條規定條件，而經試用或在本部門工作能力、經驗、工作效率明顯高於同級別人員的，年終考核有突出單項業績或貢獻的，由部門提出特殊公升級申請，經考核小組評估後公升為**助理。
4、高階助理一級：具有造價員二級資格，（審計、評估中級職稱）符合以下條件之一，可定為高階助理一級。
即：⑴ 造價相關專業本科畢業，滿2年的實際工作經驗；大專畢業滿3年的實際工作經驗；
⑵ 到本所工作一年以上，同時年終考核有突出單項業績或貢獻的，由專案經理推薦，部門經理同意，可提出特殊公升級申請，經考核小組評估後確定。
5、高階助理二級：符合以下條件之一，可定為高階助理二級。
⑴具有造價員資格一級，（審計、評估中級職稱）本所註冊1年以上；
⑵ 造價相關專業本科畢業，滿3年的實際工作經驗；大專畢業滿5年的實際工作經驗；
(3)在本所擔任專案經理連續2年。
6、高階助理**：符合以下條件之一，可定為高階助理**。
（1）具有造價員資格一級（審計、評估有中級職稱），本科畢業本所工作滿3年，並擔任常年帶組專案經理經過2個考核年度的；
（2）具有造價員資格一級，造價專業大專以上學歷，在本所工作滿4年，連同所外實際工作經驗滿6年；
（3）在本部門工作能力、經驗、工作效率明顯高於同級別人員的，由部門提出特殊公升級申請，經考核小組評估後公升為高階助理**。
（4）在造價專業型別中有特殊專長，並工作能力、經驗、工作效率明顯高於同級別人員的，由部門提出特殊公升級申請，經考核小組評估後公升為高階助理**。
注： 1、新招聘人員需提供本專業上述年限工作經歷的業績證明；
2、現擔任專案經理的人員可參考上述規定的級別條件確定新的級別，但不具備造價員資格及相應級別的應於2年內達到以上任職條件）
8崗位調動與行政級別調整制度YZLZG
第一條為鼓勵先進，保證人盡其才，提高公司效率，制定本制度。本制度適用於公司所有正式員工。第二條崗位調動分為臨時借調和長期調動。臨時借調是指部門因為臨時工作需要向其他部門借用人員，工作完成後借用人員需要返回原部門工作 長期調動是指部門因工作需要從其他部門調入人員長期工作。第三條公司崗位調動程式如下 1...
XX公司崗位調動與行政級別調整制度
第一條為鼓勵先進，保證人盡其才，提高公司效率，制定本制度。本制度適用於公司所有正式員工。第二條崗位調動分為臨時借調和長期調動。臨時借調是指部門因為臨時工作需要向其他部門借用人員，工作完成後借用人員需要返回原部門工作 長期調動是指部門因工作需要從其他部門調入人員長期工作。第三條公司崗位調動程式如下 1...
關於調整安全生產措施費的規定
檔案號 黑建造價 2010 13號頒布機關 黑龍江省住房和城鄉建設廳 日期 2010 11 11 各市 行署 建設局 建委 財政局，省直有關委 辦 廳 局 各建設 施工 設計單位，有關社會中介服務機構，中直駐省單位，哈爾濱鐵路局，省軍區 駐軍 為了進一步貫徹落實國家和省有關安全生產的管理規定，切實保...