1 目的
為了貫徹單位安全生產責任制，將安全生產責任落到實處，做到職責明確，獎懲分明，形成安全生產工作事事有人管、件件有人抓的管理機制，實現安全生產（工作）目標，特制定本制度。
2 適用範圍
適用於對單位各部門、各級人員的安全生產責任進行考核。
3 職責
3.1 安全生產主管科室負責各部門安全生產責任及目標考核的歸口管理。
3.2分管負責人對各部門的安全生產責任制的落實情況以及安全生產工作（或目標）完成情況進行考核。
3.3 各部門負責人對本部門安全生產責任制的落實情況以及安全生產工作（或目標）完成情況進行考核。
3.4安全生產責任制和目標的考核情況將作為工作績效考核的主要內容之一，納入績效考評範疇，並根據單位相關考核辦法執行。
4 考核方式
4.1 實行月度考核（或季度考核）、年終考核相結合的辦法。
4.2 考核分兩級制，即單位負責人、分管負責人對部門進行考核；部門負責人對本部門安全生產進行考核。
5 考核標準
5.1考核採用百分制的形式，每項責任制的每一條款所佔分數為100分除以條款數量，各條得分合計為總分，總分90分以上為優秀，89—81分為合格，80分以下為不合格。
6 考核獎懲
6.1 考評優秀的和不合格的由安全生產主管部門核實後，進行獎懲。
6.2 對安全生產責任制不落實或落實不到位而造成事故的，除給予相應的處理外，構成犯罪的移交司法機關處理。
安全生產考核制度
2.4 處罰 2.4.1 發生違章和安全事故後，按公司要求扣減安全生產風險金。2.4.2 安全管理網路和制度不健全，不認真執行和落實安全管理制度要求，給予通報批評，限期整改，同時可對責任部門給予100 1000經濟處罰。2.3 公司根據部門的安全管理工作開展情況和安全控制效果，不定期採取其它方式進行...
安全生產考核制度
為確保安全生產，根據 建築法 安全生產法 建設工程安全生產管理條例 依據大連市安全生產管理局 2004 14號 安全生產違法行為實施經濟處罰細則 結合企業安全管理的實際情況。堅持嚴要求，嚴管理，明確各自的責任，使安全生產管理有條不紊的進行，經董事會研究決定，特制定安全生產獎罰制度。一 安全生產資金保...
安全生產考核制度
一 目的 為嚴格執行公司制定的各項安全管理制度，落實安全生產責任制，搞好公司安全生產，保障公司員工人身安全和公司財產不受損失，特制定本制度。二 考核內容 公司在安全管理工作中，認真貫徹 安全第一，預防為主，綜合治理 的方針，堅持 屬地管理，分級負責 的原則和 一崗雙責 的制度，對專職安全生產管理人員...