一、 招新目的
為了保證校校團委組織部有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的後備力量，能更有效地開展組織部日常工作，實現組織部幹部的新老交替，培養和壯大校團委幹部隊伍，保證校團委工作的連續性，充分發揮學生的主體作用，服務學校、服務同學。
二、 招新要求
1、 遵守校團委各種規章制度
2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛鍊，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。
4、具有團隊合作精神，能夠積極主動
三、招新物件：2010級全體學生
四、招新人數
由於組織部日常工作比較繁瑣，所以預備招新15人，以便從這14名同學中挑選最適合組織部工作的同學。
五、 招新形式
在招新時間內，到指定地點報名，根據校團委安排，再統一面試。
六、 招新時間及地點（待定）
七、 聯絡**
校團委辦公室：
組織部成員：譚豐沁劉潔韋春
八、 面試形式及內容
主要是針對第二輪面試，我們部門將分為兩個場景。
場景一：
目的：考察主動性與細心
負責人：韋春
內容：提前十分鐘來到面試現場，故意排亂桌椅等場景二：
目的：考察積極性與溝通能力
負責人：譚豐沁
總結：兩個場景完了之後，進行總結。
校團委組織部部內制度
為保證組織部工作正常順利的開展，加強部門內部管理，提高部員的思想素質和工作能力，強化部門組織建設，增強部門工作效率，特制定以下條例。基本制度 一 部門所有成員應遵守學校各項規章制度，不得做有損自己大學生和組織部形象之事。二 部門成員間應多交流溝通，相互配合，以達到增進友誼和營造良好的工作氛圍之效果。...
校團委組織部工作總結
校團委工作總結 校團委組織部 二 一三年六月二十日 校團委組織部2012 2013學年工作總結 時間如白駒過隙，又一學期悄然逝去，在校領導和校團委老師的指導幫助下，我校組織部順利完成了下學期的工作，在新的學期裡，我們任重道遠，在老師的領導下，我們將不斷開拓創新，使組織部的工作能在組織部成員的熱情與團...
校團委組織部工作總結
十八大的召開給大家展示了乙個更加美好的未來，對未來的憧憬。十二月也即將結束，這個月的工作，我們部門依然井然有條的開展。比起上個月的工作，本月的工作取得了明顯的進步。以下是我們部門對本月的工作總結。一 組織例會 在2012年12月14日21點5分，我部在2101開展了本月大一大二的組織例會。本次大一的...