提要：醫院財務人員必須拓展知識面，提高管理會計水平，做好精細化成本核算，從邊際貢獻、直接貢獻、毛貢獻、淨貢獻等，多維度進行成本核算，算為管用，算管結合，全面提公升財務管理水平和能力。
新醫改對醫院財務會計工作提出新要求，更提出了前所未有的挑戰，醫院財務會計由核算型向管理型轉變是時代的必然要求，因此醫院財務會計人員要積極應對。
一、提公升全面經營預算管理能力
全面經營預算管理，與目前單純所做的財務預算不同，財務預算更多的是對外服務，主要是對衛生主管部門和財政部門，是醫院的整體財務預算，精細化程度不夠，不能有效落實到科室。
因此，財務人員需要編制內部經營預算，對醫院每個責任中心，特別是收益中心，進行科學合理的**和編制，細化和落實醫院整體預算，同時為醫院績效目標管理打好基礎。
二、提高成本核算管理能力
醫院成本核算，目前大部分停留在制度核算層面，一般都是按照全成本核算，由於全成本核算在醫院經營管理中，其發揮的作用對醫院經營管理有限，變動成本法--計算收支平衡點，作業成本法--計算病種成本，吸收成本法--計算毛貢獻，質量成本法--充分考慮質量預防成本等，新的管理會計成本核算方法應用較少，直接影響力醫院精細化成本核算，全成本核算直接與績效工資掛鉤，導致內部分配不公情況嚴重等。
因此，財務人員必須拓展知識面，提高管理會計水平，做好精細化成本核算，從邊際貢獻、直接貢獻、毛貢獻、淨貢獻等，多維度進行成本核算，算為管用，算管結合，全面提公升財務管理水平和能力。
三、提公升醫院財務風險防範能力
新形勢的變化，對醫院的財務內部控制建設及財務風險風險提出了嚴峻的挑戰，收入完成風險的管理、現金的管理、負債的管理、收益的管理、經營風險的管理、經濟合同風險的管理、醫保扣款風險的管理、藥佔比的管理、物價風險的管理、**舞弊風險的管理、資訊系統風險的管理，等等都對財務會計人員提出較大的挑戰。
因此建立健全財務會計內部控制制度，通過制度建設形成內部約束機制，對各種財務風險，做到及時識別，及時處理，防範於未然。
四、提公升醫院財務績效管理能力
醫院財務績效是醫院經營的財務結果的體現，建立管理駕駛艙，通過對醫院財務績效準確的核算，結果的編報，要細化到每個科室的經營報告，建立常規的分析制度，按照財務目標進行考核，與績效管理相關聯，獎優罰劣，
確保醫院財務績效的最優化。
總之，醫院財務會計人員面臨著重大的職能轉變，有會計核算型向管理型轉變，是時代的要求，提前做好知識儲備，學以致用，才能有效提公升自身價值。
財務會計與稅務會計的區別
財務會計與稅務會計的區別首先表現為財務會計與稅務會計的定義與職能不同。財務會計是指通過對企業已經完成的資金運動全面系統的核算與監督，以為外部與企業有經濟利害關係的投資人 債權人和 有關部門提供企業的財務狀況與盈利能力等經濟資訊為主要目標而進行的經濟管理活動，比較綜合，注重財務對整個企業利潤的影響。稅...
分析財務會計的核心職能及其職責
隨著是社會的快速發展，財務會計已經成為組織的一項重要的管理活動，不僅能夠有效的預防各種財務風險的發生，對於組織發展也能提供科學的決策依據。重視和加強財務會計，提高財務會計水平，對於組織發展具有重要意義。要向達到這一目標，必須明確財務會計的核心職能及其職責。一 財務會計的核心職能 從財務會計理論的角度...
《財務會計》知識點 財務會計的要素
預期會導致經濟利益流出企業也是負債的乙個本質特徵，只有企業在履行義務時會導致經濟利益流出企業的，才符合負債的定義，如果不會導致企業經濟利益流出，就不符合負債的定義。3.負債是由企業過去的交易或者事項形成的 負債應當由企業過去的交易或者事項所形成。換句話說，只有過去的交易或者事項才形成負債，企業將在未...