職場人如何逃離「負能量」

七、懶惰

懶惰最易形成懶散拖沓之風。懶惰會變成拖沓，這不僅影響個人工作業績，還會因此影響團隊的績效。"懶惰、拖延、不積極，這些會在同事之間傳播，尤其是辦公室'老人'這種懶散的態度會影響新人，乙個傳染乙個，就造成整個工作氛圍懶散低效。

八、浮躁

浮躁是最耐不住寂寞的人們的習慣性病症。他們怕左右搖擺的人，也怕急於求成的人。在辦公室裡這種急於邀功，做事不踏實的人很容易破壞團隊的協作和平衡，也容易帶動其他人與他一樣"急行軍"，而少了腳踏實地的積累。

不管是處於哪個發展階段的企業，此類人肯定都不會受到青睞。

九、妒忌

可以說，職場嫉妒是最禁錮自身發展的負能量。在這個只以成功論英雄的社會裡，工作中的競爭常常變成了妒忌。別人的進步和優勢讓自己臉上無光，立馬心生恨意。

十、多疑

多疑是最易影響辦公室人際和諧的負面情緒。同事之間，上下屬之間缺乏信任，總懷疑對方的行為舉止另有目的。職場女性因心思細膩、對感情和周圍人際變化比較敏感，更容易患上"疑心病"。

其實"疑心病"的根源在於工作壓力，個人注意調節工作節奏，做到張弛有度，避免猜疑變成偏執妄想影響了團隊的和諧和合作。

不管你的身邊存在何種」負能量「，都要無時無刻提防這些負面能量的傳播和影響。要時刻注意調整自己的工作狀態，遠離"負能量"，吸收正能量。