南昌理工學院經濟管理學院團委學生會章程1

2021-03-21 01:59:27 字數 4548 閱讀 7337

第一章總則

第一條南昌理工學院經濟管理學院團委學生會是學生的自治組織,以樹立一切工作為廣大師生服務為宗旨,並且依託本系學生,以自我教育、自我管理、自我服務為原則,開展健康有益、豐富多彩的課外活動和社會實踐。

第二條遵守處事原則,嚴格辦事程式;工作盡心盡職,辦事高質高效;待人耐心和藹,服務熱情周到;舉止文明大方,衣著整潔端莊;言行遵規守紀,精神務實創新;學習常抓不懈,業務力求精湛;合作共事為緣,精誠團結為先。

(一) 為了更好管理好團委學生會各項事務,樹立學生會的良好形象,特制定《南昌理工學院經濟管理系團委學生會章程》。

(二) 團委學生會全體成員必須遵守並貫徹此制度。

第二章基本任務

第三條遵循和貫徹黨的教育方針,為成員提高

民主素質、樹立科學精神,全面成才創造良好條件,團結和引導全系同學成為適應有中國特色社會主義現代化事業要求的合格人才;

學生會是鍛鍊自己服務同學的組織,不要擺架子,以為自己很了不起的樣子,態度要端正,自己的定位要準確。

注意一下自己的禮貌問題和規矩問題,特別是要注意與他人,與你的領導(包括其他部門)長輩交流的時候。還有打**的時候也要注意,這也是乙個交流的過程。

做事要有責任心,當做是自己的事情來對待,更不要說推脫什麼。畢竟加入學生會是自己的決定。

要懂得團隊精神的重要性。

要知道自己做的每件事都代表著整個團隊。整個學生會。

第四條成為聯絡學校各級部門和廣大同學的橋梁紐帶,參與學校有關學生事務的民主管理,維護學生正當權益,及時反映學生的意見和要求,推動校園民主建設;

第五條倡導良好的學風,促進同學之間、同學與教職員工之間的團結,協助系部和學院建設良好的教學秩序和學習、生活環境,促進學校和系部的管理工作;

第六條結合系部特點開展各類活動,豐富學生生活,培養學生能力,創造具有材料系部特色的校園文化;

第七條加強與其他院系學生組織以及其他高校學生組織的聯絡,不斷完善自身建設。

第三章成員的權利與義務

第八條成員的基本權利:

(一)討論和決定本會的重大事務,享有參加本會組織的各種活動的權利;

(二) 有權通過各種正當途徑和方式對本會各級組織和幹部及其工作進行監督、批評和提出建議;

(三)在本會內享有平等的選舉權、被選舉權和表

決權;(四)學生受到不正當待遇時,有權請求本會幫助和保護;學生在學習、生活等方面遇到困難時,有權請求本會幫助解決;本會各級組織必須認真對待;

(五)受到留校察看處分的本會會員,在留察期間不享有上述權利。

第九條成員的基本義務:

(一)遵守國家憲法和其他法律、法規,遵守校紀和校規,遵守本會章程;

(二)在行使權利時,不得損害國家、社會、學校、學院及本會的利益,不得妨礙他人行使權利;

(三)支援本會各級組織的工作,積極參加本會組織的各種活動,執行本會的決議,努力完成本會委託的工作,維護本會的榮譽。

(四)各級幹部除履行會員義務外,必須做到作風正派,努力學習,熱心為同學服務。

第四章機構設定

第十條團委學生會的組織原則是民主集中制。

(一) 團委學生會設常委6名,書記1名,主席1名,副主席3名,秘書長1名;經濟管理系本科部團委學生會下設11個部門:秘書處、組織部、學習部、體育部、文藝部、宣傳部、生活部、紀檢部、

圖板書結合實際

外聯部、女生部、宿管部,各部設定部長一名,副部長1-2名。

(二) 學生幹部的資格:

1.有高度的政治思想覺悟和道德水平,遵守校紀校規,工作作風紮實。

2.學習成績良好,團結廣大同學,以身作則,在同學中具有一定威信。

3.熱心學生工作,樂於為同學服務,能及時準確地反映同學意見,有較強的工作能力和工作責任感。

第五章工作流程制度

第十一條各部門在依職權開拓工作空間、主旨校園文化活動時,應提前向主席團提出書面請示,從而將部門的思路融入整個學生會發展大局。活動書面策劃經主席團審批後,在活動之前,必須根據活動需要制定活動分工職責進度表。

第十二條在活動完畢後,各部門及時向主席團總結,匯報工作,並將活動有關資料在部內儲存的基礎上一式二份交主席團和秘書處存檔。

第十三條活動完畢後,各部門應及時召開部門會議,總結工作,交流思想。

第十四條各部門應及時完善部門工作制度,切實執行,並建立有效的內部監督制度,以保證正常執行工作高效規範開展。

第十五條對於大型活動採取責任團體管理的方

規矩式,進行各部門之間工作的協調,並且對活動負責

第六章學生幹部職責及各部職能

第十六條學生幹部職責

(一) 學生會常委的職責是:全面負責團委學生會的各項工作,主持制訂團委學生會總體工作計畫,撰寫工作報告,主持團委學生會例會,安排協調各部之間的分工,向院系領導、老師匯報學生會的工作情況。

(二) 團委學生會各部部長的職責是:主管所屬部門事務,制定本部門工作計畫,做好人事安排。

(三) 團委學生會各部副部長的職責是:協助部長開展工作。

第十七條各部門具體職能

(一)秘書處:負責發布常委及各部工作通知、記錄會議記錄並對外宣傳報道本會的各項活動和工作實效。

(二)組織部:針對系內各支部負責組織共青團活動,開展豐富多彩的學生活動並做好考勤紀錄,積極參加學校的各類共青團活動,並且協助系黨總支完成學生入黨推優的有關工作;

(三)學習部:負責組織有關學習的活動,如演講比賽、辯論賽、英語角等

結合實際

(四)體育部:負責組織體育活動,如校院運動會,球類聯賽活動。

(五)文藝部:負責組織文藝活動,如迎新晚會,個人風采比賽等。

(六)宣傳部:負責學院活動和學生會各部門活動的宣傳工作。

(七) 生活部: 負責定期和不定期的檢查各班級及宿舍衛生,並公布檢查結果等工作.

(八) 紀檢部: 負責檢查各班的到課率及寢室男女互串和 ,並公布結果等工作.

(九) 外聯部:負責團總支學生會的對外聯絡工作,如籌集資金、與其他兄弟高校、企業的聯絡, 通過自己實際工作,在對外活動中樹立系團委學生會良好的形象。

(十)女生部: 負責針對女生實際,開展豐富多彩的活動,開展女生自力、自強、自尊的精神面貌,切實深入生活,做好女生服務工作,維護女生權益。

(十一)宿管部: 負責宿舍的紀律管理與衛生工作,搞好寢室文化節。

以上各部在完成各部工作之外,還應完成組織交給的其他工作

第七章文件管理制度

第十八條由秘書處負責各類文件的管理工作,力爭實現「優化配置和有效利用文件資源相結合」的方針。

第十九條各部門平時應重視部內文件材料的整理和保管工作,確保部門文件材料的完整性,以備常委會的檢查、呼叫。

(一) 部門日常工作情況: ①學期工作計畫、小結; ②部門工作制度; ③內部建設方案

(二) 大型活動相關材料: ①活動策劃書; ②經費預算表(或經費清單); ③過程記錄、結果評價; ④其他文字、**資料

第二十條各部門的文件材料應統一規格:

(一) 一式二份(乙份交秘書處、乙份留部門儲存,標題不限)。

(二) 蓋章的檔案須加蓋印章後方才生效。

(三) **等其他資料應相應註明內容、時間、地點和主要參加人物等。

第二十一條歸檔要求:

(一) 各部門應於每學期初和期末階段將工作計畫、小結交至秘書處歸檔;

(二) 大型活動的文件,應於活動結束後7天內交秘書處歸檔。

第八章團委學生會會議制度

第二十二條召開會議是團委學生會體系最基本、最有效的動作方式。會議制度是保證團委學生會工作制度化、規範化和提高效率的保障。

第二十三條團委學生會會議分為常委會議、部長聯席會議、各職能部門會議、及例會等。

第二十四條常委會議

(一)常委會議原則上每一周召開一次,如工作需要可隨時召開。

(二) 會議由團委學生會書記或主席召集並主持,團委學生會的常委必須參加,如有特殊情況須會前向書記或主席請假。

(三) 常委會議主要內容為彙總各部工作進展情況,並討論下一階段工作部署,使常委成員統一認識,為團委學生會下一階段工作確定正確的努力方向。

第二十五條部長聯席會議

(一) 部長聯席會議原則上每一周召開一次,時間定為每週三晚6:00召開.如工作需要可隨時召開。

(二) 部長聯席會議由常委會召集並主持,如

有特殊情況,須會前向書記或主席請假。

(三) 部長聯席會議主要內容為各職能部門匯報前一階段工作情況,總結經驗教訓,介紹下階段工作打算;各部展開討論,進行充分交流,以恰當的方式開展批評與自我批評,求同存異,增強建設集體主義氛圍,加強各部之間合作的默契程度;常委會對下一階段工作進行部署和指導。

第二十六條各職能部門會議

(一) 在各部工作需要時隨時召開。

(二) 各職能部門會議由各部門主管負責人召集並主持,各班委和相關人員參加。

(三) 各職能部門會議內容由各部門自行安排。

第二十七條例會

(一) 每個月一次。

(二) 例會是全體團委學生會成員必須參加,如有事須會前寫好請假條由部長和分管副主席簽字後,交紀檢部備案。

(三) 會議主要部署下乙個月的工作安排。

第二十八條各類會議必須依照預定的時間準時召開。每次會議由秘書處做好詳盡的會議記錄及考勤記錄,並及時歸檔。

第二十九條對違反會議制度者,視情節輕重,

分別予以警告、會內批評、撤銷職務、上報分院給予行政處分等相應處罰。

第九章獎懲制度

第三十條本會成員一定要樹立好本會的形象,嚴禁公共場合抽菸、參與打架鬥毆、及等活動一經查處,撤消會內職務,取消會員資格。

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