無錫佳龍換熱器製造****
根據本公司實際情況及行業特點,為調動一線員工的工作積極性和提高一線員工的工作效率，生產車間推行積分制考核制、特制定本方案。
一、 積分考核目的：
積分考核是對員工的浮動工資及資金的發放提供依據，通過對員工的工作技能、協調性、責任感、現場6s及裝置等全面的考核，提公升員工的綜合素質，調動員工工作積極性、提高工作效率。
二、 積分考核也是為公司從一線選拔優秀人才的依據。
三、 積分考核分為：周考核、月考核、季度考核及年度總評。
四、 積分方法：
1、 積分考核細節見《員工積分考核表》。
2、 員工在乙個月內沒有違反公司任何規章制度的，在月考核中加3分，每分10元。
3、 在一季度沒有違反公司任何規章制度的，在季度考核中加9分。
4、 連續兩年積分考核在前5名的，提為基層管理儲備幹部。
5、 缺勤:病假(需醫院證明)不扣分;事假一天扣1分;曠工一天扣5分。
6、 遲到、早退、脫崗：指上班或下班推遲或提前(15分鐘以內),脫崗、 一次扣2分。一月累計三次按曠工一天論。
7、 調動和加班：不服從工作調動和加班一次扣2分。
8、 按照國家規定的公休假或由於生產任務不足等客觀原因進行臨時放假,由公司酌情對員工進行一定的生活補貼，此項在年終一次性結付。年工作日不滿應出勤天數80%者不得此項補貼。
9、 公司根據全年目標任務和生產計畫,結合各崗位在整個生產過程所佔的比重,以及各崗位的定編、定員、員工的技能等確定員工所在崗位的日薪。
10、 安全方面:違規作業,發生一般責任事故一次扣5分，較大責任事故全班每人扣3分,班長和當事人扣5分以上,並按勞動部門相關條例處理
11、 文明卫生方面:不按規定穿戴工作服、工裝;穿拖鞋等不文明行為一次扣1分。
12、 打架、鬥毆、辱罵他人損壞公物等不文明行為,視情節一次扣2至5分。衛生保潔區未打掃乾淨、在禁菸區吸菸等一次扣1分。
13、 根據公司原定的獎勵條例,對員工在超額完成任務的加2分。
14、 對提前發現安全隱患、避免事故發生的，加5分。
15、 對發現圖紙錯誤、避免原料的浪費和損失的加5分。
16、 對充分利用原材料、減少浪費的加3分。
通風積分考核方案
山西呂梁離石炭窯坪煤業 通防管理科積分制考核辦法實施方案 通防管理科 2013年5月29日 通防管理科積分制考核辦法實施方案 為了積極響應礦業公司及我礦關於開展員工積分制考核辦法的實施，全面實現礦井現階段及今後長期的安全生產。為此，我通防管理科特制定積分考核辦法實施方案。1 實施目的 炭窯坪煤業通防...
員工積分獎勵方案
一 目的為提高員工工作的主動性和積極性 提高對優秀員工高質量服務工作的認同度 促進員工思想及業務素質的提高 增強員工的自覺服務意識 以利於開展良性競爭 提公升部門整體服務質量。根據廠規以及員工日常服務行為規範，特制定本公司員工積分激勵方案。二 範圍適用於廣州市北澤閥門 全體員工 三 職責部門各崗位進...
積分考核細則
中國信鴿育翔師賽績積分考核細則 一 賽績積分，以參賽鴿羽數 500羽以上至5000羽，5000羽以上按5000羽計算 比賽距離 在有效報到時間內錄取參賽總羽數10 的名次鴿為依據，累計積分，具體分值見表1 3 表1 501 1000羽賽鴿的比賽，分別得1 9分。表2 1001 3000羽賽鴿的比賽，...