裝飾設計有限公司設計師聘用協議書

2021-03-27 00:07:10 字數 1988 閱讀 4230

晉城盛世家博裝飾設計工程****

設計師聘用協議書

甲方:晉城盛世家博裝飾設計工程****

乙方: 晉城盛世家博裝飾設計工程****為加強企業內部的規範管理,積極提高設計師的工作熱情,明確設計師在企業在工作中享有的權、責、利。甲乙雙方在本著自願、公正、公平、公開的原則。

特制定本協議如下:

一、甲方聘請(乙方為晉城盛世家博裝飾設計工程****室內裝飾設計師。聘用時間自年月日止年月日。工作成績優異者甲方優先繼續錄用。

二、設計師在聘用期間應繳納風險保證金元整,在工資中扣取,乙方工作無過錯(做私單,拿回扣危害公司利益等),退職時一併退還。

三、乙方受聘期間月薪與開工產值的對照如下

1、 首席設計師:400萬年產量;月薪8000元

2、 資深設計師:300萬年產量;月薪6000元

3、 優秀設計師:200萬年產量;月薪3000元

4、 精品設計師:100萬年產量;月薪2000元

注:1、年產量按月平分,如當月完不成任務月薪減半,年底時全年任務完成補發剩餘工資;2、 50萬年產值以下的設計師公司可作辭退處理。

四、乙方受聘期間在享有年效工資、開工獎、純設計提成和設計施工業務提成,設計施工業務提成採取預發(必需簽定合同交第一期工程款設計施工提成,設計施工業務提成採取預發(必需簽定合同交第一期工程款後),提成計算方法如下:

1、 純設計提成實收設計費*60%。

2、 設計師業務提成:3 %-6%(結算金額*提成比例)

3、簽單獎:每月任務保底基本單1單,從第2單起每單200元。

4、開工獎:開工1單獎勵100元/單,開工2單獎勵200元/單,以此類推。

五、乙方受聘期間,必須嚴格遵守以下公司職責:

1、 做好詳細的客戶諮詢跟單服務表記錄,隨時匯報每單的跟蹤情況,違者罰款20元/單。

2、 諮詢後的客戶必須出設計文字,內容有平面,客廳、主臥、小孩房等手繪。

3、 沒有希望的業主檔案,交回公司有關部門由公司統一安排,做到隨時聯絡。

4、 簽單後的客戶,設計師必須在規定的時間內有正規的文字,文字內容有:封面、目錄、設計說明、原建平面圖、平面設計圖、天花圖、各空間的手繪圖、電腦效果圖、軟體飾搭配圖、園林圖、材料說明圖。

3、 文字設計不得超過7天,特大工程,文字設計不得超過10天(特殊情況上報除外),不得因文字設計慢,施工圖未出而招致客戶投訴及退單,違者公司有權追究責任或是罰款100/單(客觀原因除外)。

4、 設計師必須相互交流,相互配合一起洽談,耐心、細心地與客戶講解裝修的基本知識及材料的用途和說明。

5、 每單工下工地不得小於5次(開工交底一次、水電定位一次、木工進場一次、木工帖飾面板、完工退場一次),如因設計師不下工地引起業主投訴將追究其應有的責任。

6、 方案設計師不得擅自給予客戶承諾及有**方面的優惠,也不准私下給業主損害公司利益。

7、 發現設計師吃回扣造成工地損失,客戶投訴,嚴重損害公司利益及形象者視情節輕重,給予警告處理,退回回扣金額。

六、乙方在受聘以後,不准在外置受其他單位或個人的職業,一切應以公司利益為重,不得在外私接設計或施工工程,否則作抄單處理,甲方有權解聘並扣除所有提成,追究法律責任。

七、乙方在受聘其間不能無故辭職特殊情況要提前乙個月通知甲方審查處理,進行產值平攤,否則甲方有權追究因乙方辭職而造成的甲方損失。

八、乙方在受聘期間有宣傳公司品牌和為公司爭取回頭客的義務,對違犯公司制度屢教不改的,甲方有權辭退或處理。

九、乙方在受聘期間,必須嚴格遵守公司各項規章制度,接受公司的分配,按時保質保量完成公司分派沒單工程的設計任務,對於不能勝任本職工作的,甲方有權進行崗位調整或其它處理。屢教不改的,甲方有權辭退或處理。

十、乙方有責任對公司內部的管理制度和設計方案,施工圖紙等資料進行保密,若發現出賣設計方案,施工圖紙或客源等損害公司利益的行為,一律開除並扣除所有提成,追究法律責任。

十一、針對於業績高、工作表現好的設計師,可做為公司將來發展的儲備管理人員。

十二、本協議甲乙雙方自願簽訂,自簽訂之日起生效,如有不盡事宜,雙方友好協商解決。

甲方:晉城盛世家博裝飾設計工程****

乙方:年月日

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