黑龍江永軍公尺業****營銷總監薪酬與考核規定
一、每月薪酬構成：
基本工資 + 績效工資 * 團隊效率–合規扣款 + 交通補貼 + 通訊費補貼；
其中團隊效率為營銷總監名下團隊所有考核期成員在考核月的考核係數的平均值。
二、營銷總監的考核與定級
1. 營銷總監的工作目標：通過一年的工作，建立一支考核期人數不低於50人、平均月度考核係數達到0.6以上、有效營銷網點數不低於25的營銷團隊。
2. 營銷總監基本工資與績效工資之和遵循品牌執行中心副總經理的工資規定。營銷總監的級別參照下表由品牌執行中心擬定，報公司批准後執行。
營銷總監的級別與考核參照表
3. 營銷總監任職後每六個月對其業績進行考核，並參考上表重新擬定營銷總監的級別，報公司批准後自下月其執行。
4. 在考核月，營銷總監所轄團隊的考核期人數達不到晉級要求，但其團隊考核期人數乘以團隊效率的結果大於等於更高階別對應的考核期人數乘以考核月團隊效率的值的，營銷總監可晉級至相應的更高階別。
5. 新聘或新晉營銷總監任職滿六個月後，工作成績與級別對應考核要求差距較大（大於40%）的，品牌執行中心應降低其職級或免除職務。
6. 對於任職滿一年仍不能達到級別二要求的營銷總監，公司或品牌執行中心有權免除營銷總監的職務，工作另行安排。
2023年10月24日
營銷總監薪酬考核管理辦法草案
2014 1號 第一章總則 第一條為更快完成公司業務發展戰略，規範營銷人員管理，建立一支穩定 精幹 具備團隊精神的高素質營銷隊伍，保障公司業務持續 健康 有序發展，特制訂本辦法。第二章營銷總監崗位說明 第二條營銷總監崗位職責 營銷總監為公司高階管理人才，享受公司分公司總經理待遇，為公司總體業績負責，...
營銷總監績效考核方案
公司營銷總監級人員績效考核指 標量化與方案設計 1.總監級人員考核方案設計 1.1營銷總監績效考核方案設計 四 半年度獎金考核 半年度獎金考核的細則如下表所示。半年度獎金考核計算表 七 附則 1 乙方個人違紀對本公司的形象造成較大損害或在社會上造成嚴重不良影響的，甲方將考慮給予經濟 處罰，必要時給予...
營銷總監考核評分表
考核期間 年月 姓名序號 崗位得分 考核專案 權重目標值要求 評分等級達成銷售額40分 1銷售額 4 每月300萬 達成90 以上30分不足80 為0分 每月新客戶 2客戶保有 業績指標80 3業績考核 回款率10 量2 開發量為5 無老客戶流 失每月回款率達到95 乙個月兩次，每次實到客戶家數20...