能夠在畢業之際加入中國軟體與技術服務****，走出校門，踏上新的工作崗位，我感到非常榮幸.。我覺得這不僅僅是由一名學生到一名員工的轉變，也是從單純的校園生活到社會生活的轉變，更是我人生道路的一次命運轉折。前兩天我有幸參加了公司組織的新員工培訓，我感覺收穫蠻大的。
培訓之前，我就十分期待2023年8月17-19日的新員工培訓，在中軟人力資源部的精心安排下，我們這些新人有幸參加了為期3天的中軟公司崗前培訓課程。
第一天的課程是朱鵬總經理給我們講述了公司戰略解讀及整體情況介紹，他的講授讓我們更加直觀的了解了公司性質和主要情況發展方向，讓我們對於我們工作的公司有了更加直觀的認識，讓我們更加堅信自己的選擇。之後是應用研發中心副總經理周獻民給我們講述研發管理的知識，讓我們不僅僅侷限於目前所做的工作，而且對於以後的一系列發展都有了一定的了解。兩位總經理風趣的話語和形象的講述讓我們上午的時光感覺過的飛快。
下午是公司副總經理徐潔的客戶關係管理和系統整合部的工程總監閻滿紅的工程管理，還有鄔成利副主任給我們講的新技術及自主產品介紹，他們精彩的講演讓我們每個人都學到了豐富的知識，雖然這些對於我們現在的工作沒有什麼實質性的幫助但我相信，這一定是我人生中重要的一課，不僅僅拓展了我們的知識面，還教會了我們很多職場的智慧型，這對我們以後的工作肯定是有很大幫助的。
第二天的課程安排得很緊湊，有企業文化與學習型組織的建設，公司質量管理體系，公司人力資源管理制度及體系，還有職業素質培訓-高效團隊與有效溝通，最後還有人力資源部精心安排的乙個員工秀訪談型的節目，員工秀主要是對於乙個新員工代表和乙個成功老員工的訪談，通過訪談讓我們對以後的工作道路和方向有乙個大概的了解，讓我們知道乙個新人應該對於工作保持怎樣的心態，還有新員工和老員工之間相處的學問。最後是我們的技術總監胡總的一段精彩的講演，胡總以通俗易懂的話語給我們講述了很多新員工職業方向選擇的問題，還有讓我印象最深的就是程式設計師和工程師的區別，通過比較讓我們知道我們程式設計師應該保持乙個什麼樣的心態去對待我們的工作。
最後我們迎來了拓展訓練，在酷熱的太陽底下沒有人退卻，大家都充滿了熱情，融入自己的小組裡，積極地出謀劃策去做好每乙個「任務」，在這幾個看似簡單的遊戲裡我們領悟到了很多團隊的智慧型，知道了團隊配合的重要，對於我們這鐘新進公司的「菜鳥」來說，拓展訓練師增加我們工作效率的最好方法，不僅讓我們學到了團隊配合還讓我們學習到了方法的重要性。這一天的訓練雖然苦，雖然累，但是特別有意義，讓我們受益終身。在拓展訓練中讓我們認識了好多的公司同事，增進了的不僅僅是我們的默契，也還有我們的友誼回首這三天的培訓歷程，讓我對公司有了深入的了解和認識，我感覺非常地充實，這次培訓令我終身難忘。
為此很感謝公司為我們提供了這樣乙個平台來讓我們逐漸認知這個企業，感謝公司耗費人力物力和心力給我們組織了這次培訓。最後，作為一名中軟員工，作為一名風華正茂的年輕人要有使命感、緊迫感、責任感。我們每乙個人要將自身快速成長，盡早成為企業、社會的棟梁之材作為一種迫在眉睫的使命，我們要拿出執著的熱情和嚴謹的態度投身到工作中去，隨著企業一起「努力超越，追求卓越！
新員工培訓感想
文化之旅 兩個禮拜的軍事訓練課程終於結束了，迎來的是文化學習課程。在這個禮拜，我們接受了很多的文化洗禮，讓我們更加深刻的了解了置信企業文化精髓及職場應具備的素養和禮儀。周一的早上，同學們統一著職業裝，看上去大傢伙精氣神都倍兒棒，因此也不難理解為什麼公司會要求我們穿職業裝了，為的是讓我們有乙個統一的標...
新員工培訓感想
向善若水，日新致遠 崗前培訓感想 非常榮幸能成為廣西通訊工程建設 的一員，感謝公司給我們進行了為期一周的崗前培訓，這次的培訓內容十分豐富，涉及了方方面面，非常詳細 系統地介紹了公司的歷史沿革 公司組織機構與企業文化介紹 公司領導講座 各部門負責人講授相關專業知識和自身經驗的傳授 安全管理體系以及人事...
新員工崗前培訓拓展感想
明陽天下拓展培訓 新進了一家公司後，崗前培訓了兩個星期，第三個星期，我們又進行了一次戶外拓展體驗，一天的 新員工融入訓練營 給我們讓了一課，對團隊 心態 信心 智慧型 規劃都有了一次飛躍和提公升。這些訓練專案，你可以說它是一種遊戲，也可以說它是很嚴肅的工作，關鍵取決於你對待它的態度，因為 態度決定一...