新員工一周培訓感想

2021-12-24 12:36:37 字數 1564 閱讀 7849

金玉普惠公司為了幫助我們這些新員工盡快適應公司環境與工作,特為我們提供了豐富的培訓課程。今天為期一周的培訓結束了,金玉普惠公司的培訓很精彩,很難忘,是我人生中很重要的一筆財富。不過在此就不一一回顧和細談哪位老師講過什麼樣的內容了。

以下是自己通過這幾日的培訓所感悟到的道理。

1.這次培訓中我學到了很多知識,但感觸最深的是每一位領導基本上都提到乙個要求,那就是學習、學習、再學習。一刻也不能放鬆,不僅要鑽研本專業的知識,還要了解其他專業的知識,比如說我自己,就應該多了解金玉普惠公司計量等方面的知識,這樣有利於我提高工作效率與質量。要把事業看作具有生命力和活力的事物去看待,而這種活力的源泉是學習,做乙份事業是不斷學習的過程,享受學習快樂的過程。

理論知識的學習,工作實踐的學習,同事之業是乙個朝氣蓬勃的新興事業,它的鮮明特點是知識更新快,專業涉及面廣。對於一名初入計量的新人,必須做好充分準備,把學習當作是幹乙份事業來做,努力認真做好。

2.要有腳踏實地,持之以恆,實幹立業的態度。現在的社會當中,很多人很浮躁,都在追求快速的成功,追求速成。我們要有效地管理好自己的時間,做什麼都要先有個目標,然後再有個計畫,這樣我們才能有效地完成領導交給我們的任務。

自從聽了劉老師的講話,我能很好的掌控時間,首先要有抗打擊,抗干擾能力,要明白失去的時間是無法追回的,我們要利用有限的時間創造無限的價值,所以要合理地管理自己的時間,浪費時間就等於浪費生命,合理地管理自己的時間是非常重要的。

3.每一位新員工剛到金玉普惠公司來都有屬於自己的獨特的職業心理,聽了張老師講「職業初期的心理調適」,讓我有了很好的認識,使自己不會那麼的迷茫。沒聽課之前,我有恐懼心理、期盼心理、從眾心理、嫉妒心理、自卑心理等。這些以前都不知道怎麼去消除,後來通過培訓學習了解決的方法,因此,我們要用最高的職業標準要求自己,積極地應付工作中的困境,快樂的工作、懂得感恩,接受工作的全部,這樣才能很好的適應社會。

4.就是要有積極主動樂觀的品質。以前自己也知道這種品質的重要,但現在懂得是成功與否不是看乙個人在順境中如何積極主動樂觀,而是看乙個人在逆境中如何積極主動樂觀。這是乙個人獲得不同結果的本質所在。

所以藉著各位培訓老師的經驗,告訴自己無論任何情況下都要積極、主動、樂觀向上,多溝通交流,學習高效的溝通技巧,是自己能在人群中脫穎而出,也能積累自己的人脈,這樣才能使自己的職業生涯發展變得更快,變得更加豐富!

5.注重細節,細節決定成敗。這幾天的培訓讓我體會到細節真諦,細節真的很重要。就是平常一些微不足道的小事也可以把乙個人做事的態度暴露無遺。

小到散會後是否可以積極主動的把桌椅擺放整齊,小到一張紙是否有意識的二次使用,小到下班離開前是否有意識關閉電扇、電燈等等。我想這些細節反應了乙個人是否在用心的做事,是否在仔細的觀察,是否在自己思考問題,應該為金玉普惠公司、為他人做些什麼。低調做人,高調做事,從小事做起,勿以善小而不為,勿以惡小而為之。

此次培訓,我感悟和衝擊頗多,培訓課程結合了一系列的哲理故事,讓我記憶猶新,受益匪淺。培訓讓我對金玉普惠公司有了更深的了解,增進了不少知識,更重要的是讓我對自己有了新的認識與新的奮鬥目標,「水不流則腐,人不進則退」,在今後的工作中,生活中我將加倍地學習,不斷地提高自己的素質。為適應金玉普惠公司不斷發展的需求完善自己,爭取做到自己對金玉普惠公司利益的最大化。

在這裡順便說一聲:真的很感謝金玉普惠公司及所有培訓老師,你們辛苦了!!

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