醫院創新責任演講稿

2021-04-01 09:59:56 字數 1923 閱讀 9373

勇擔責任,篤志創新

大家好!我是醫院辦公室的***,我演講的題目是《勇擔責任,篤志創新》,這個題目,不是口號,也不是我們的目標,而是時時刻刻指引我們辦公室系統所有員工的工作準則。

也許有人認為,咱們醫院規模不大,辦公室工作會很輕鬆,每天「一杯茶,一桿煙,一張報紙盯一天」。其實不然,我們辦公系統分辦公室,資訊室,人力資源部三個部分,這支僅僅只有十個人的隊伍,擔負著醫院行政管理、資訊系統、人力資源管理、黨群建設、工會建設、文化宣傳等多項工作。

辦公室工作紛繁複雜,卻又十分重要,稍有差池,就會影響整個醫院的執行,破壞醫院的形象。所以,我們堅持不推卸,不推諉的原則,有條件要上,沒有條件創造條件也要上。

在醫院裝修改造的過程中,醫院辦公室承擔了標識標牌的設計安裝任務。面對乙個嶄新的領域,醫院辦公室沒有推卸責任,咬牙扛起這份重任。先是對市內多家醫院進行考察,通過招標確定設計公司之後,又反覆和臨床科室溝通,有針對性的對設計方案進行修改。

特別是由於設計公司工人素質良莠不齊,院辦不顧人手緊張,派出專人進行全程監督施工,才最終有了如今醫院美觀統一的標識標牌。

記得去年年底,院長提出舉辦醫院成立六十周年慶典,由辦公室負責組織實施,此時留給我們的時間只有乙個多月!時間緊,任務重,人手少,標準高,要求嚴,但是這些都不是藉口。綜合辦公室上下一心,採用了「五加二」「白加黑」的工作模式,放棄了週末休息,每天工作至凌晨,在保障醫院正常運轉的同時,親自對醫院場地進行測量,反覆在領導和策劃公司之間進行溝通,費盡心力對策劃方案進行一再修改。

最終在院領導大力支援下,通過各部門通力協作和不懈努力,醫院六十周年慶典獲得了巨大的成功!省市衛生行政部門領導以及集團公司領導親臨現場,給醫院員工帶來了巨大的鼓舞,而下午文藝匯演,加強了醫院的凝聚力,提高了員工的歸屬感,把醫院變成了乙個歡樂的大家庭。

今年三月,醫院迎來了期盼已久的二甲等級複審,辦公室系統除了要準備資料迎檢以外,還肩負著接待專家組的重任,出不得一點紕漏。在這關鍵時刻,辦公室再次爆發出強大的凝聚力、戰鬥力和執行力。團結協作,合理分工,上班的八小時內處理日常工作,利用下班時間和週末準備二甲資料,評審期間還盡心盡力搞好接待工作。

最終不辱使命,醫院的日常管理平穩開展,二甲資料準備充分,接待工作圓滿完成,其中黨群工作還受到了專家組的高度讚賞,省醫院的陳書記還將我院黨風行風建設的資料影印回去,作為她們開展工作的參考。

而隨著社會主義現代化程序的加快,舊有的醫院管理模式已經不能適應現代醫院的實際情況,為了能更好地為臨床科室提供支撐和服務,推動醫院不斷發展,我們辦公系統的也在不斷創新。

傳統的人力資源管理涉及大量的人員資訊,在日常工作中查詢人員資訊非常麻煩,全靠人工翻閱人事檔案,費時費力還容易出現漏洞。去年在集團公司的指導下,醫院人力資源部利用用友管理軟體來進行人力資源資訊管理。雖然前期資料錄入的工作量十分浩大,但是一勞永逸,大大加強了人力資源資訊的準確性和時效性,提高了工作效率和質量。

為了提高臨床醫務人員工作效率,讓他們有更充裕的時間去學習新知識和新技能,同時也是為了規範診療行為。今年八月,醫院的資訊化系統建設全面鋪開,預計到十一月底將完成。屆時,將大大推進醫院的管理現代化程序,推動醫院健康快速發展。

辦公室系統是乙個年輕的團隊,我們的平均年齡還不到三十歲。可就是群年輕人,本著對醫院、對領導、對員工負責的態度,虛心學習,大膽實踐,不怕苦、不怕累,用青春和汗水,踐行著「醫院發展我成才」的理念。

辦公室系統是乙個光榮的團隊,十名成員中就有七名黨員。在日常工作中,我們積極發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用,發揚共產黨員特別能吃苦,特別能戰鬥,特別能奉獻的作風,不計個人得失,甘當幕後英雄,始終將醫院利益置於個人利益之上。

辦公室系統是乙個充滿活力的團隊,有三名成員參加過和正在參加mba班的學習,所有符合條件的人員,都積極報名參加國家職稱評定考試,不斷提公升自己,完善自己,以掌握更多的先進理念來激發我們的創新思維,完善我們的工作,為臨床科室提供更科學、更有力、更完善、更周到的服務和支援。

創新是我們的發展的動力之源,責任是我們開展工作的基本準則,勇擔責任,篤志創新,以創新來激發動力,以責任來規範方向,我們才能夠在正確的道路上,大踏步的前進!

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