創造無菸單位工作總結

為實現玉溪市衛生局建立無菸單位工作目標，保障職工和群眾的健康，促進機關和諧發展，根據《建立無菸醫療機構實施方案（試行）》的要求，制定本工作計畫。

一、指導思想

以科學發展觀為指導，堅持以人為本，關愛健康，引導我局職工積極參與控菸戒菸，樹立機關人員良好形象，營造健康向上、文明和諧的工作、生活環境。

二、工作目標

1、廣大職工及其家屬對於吸菸的危害性以及控菸、戒菸的必要性和緊迫性的認識明顯提高。

2、在機關辦公區域公共場合和工作場所吸菸行為得到根本性遏制。通過活動各項措施、制度的實施和落實，到2023年底，100%實現杜絕辦公室、會議室等工作場所吸菸行為，嚴格控制辦公區、樓道等公共場所的吸菸行為。

3、建立「無菸單位」。通過本次活動各個階段工作和自查自糾自評，達到「無菸單位」評審標準。

4、通過制度建設和文明生活習慣的養成，建立機關控菸戒菸工作長效機制。

三、主要措施

一、成立「控菸工作領導小組」楊義局長任組長，有關職能部門負責人為組員，要在全域性形成一把手總負責，分管領導抓落實，工作人員全力以赴的工作格局。領導小組下設辦公室，王昀同志兼任辦公室主任。負責組織、協調工作。

二、明確職責任務，實行目標管理

（一）辦公室負責制定全域性控菸工作發展規劃、年度工作計畫、工作制度和工作總結；協調各科室開展控菸的宣傳、教育工作；組織人員進行月抽查、季度檢查工作。

（二）各科室按照國家無菸醫療衛生機構標準，做好本科室的控菸工作，力求在室內場所全面禁菸。

三、強化宣傳教育，提高素質

（一）統一在辦公大樓的主要入口設定明顯的禁菸標誌，辦公室、會議室等處張貼禁菸標誌。

（二）通過宣傳欄、例會和職工大會向全域性工作人員進行控菸宣傳，強調做好控菸工作的重要性。

（三）向職工家屬發放控菸宣傳資料，宣傳吸菸有害健康的醫學知識，告誡職工及家屬禁止在院內吸菸。

（四）定期做好針對在職職工的有關吸菸危害性和戒菸方法的講座，做好新職工上崗前禁菸教育培訓。

四、加強領導，確保工作落實

控菸工作領導小組要深入科室，協調解決重點問題，對控菸工作要落實具體人員，發揮其組織協調、宣傳教育、督促檢查職能。要開展經常性檢查，檢查講求實效，將每次檢查結果作為考核各科室機關工作作風的依據。