「職工小家」建設是基層工會建設的重要內容，是激發工會活力、凝聚隊伍、鼓舞和提高職工士氣的重要手段，也是廣大職工物質和精神生活的園地。圍繞調動職工積極性、主動性和創造性開展「職工小家」建設，提高隊伍整體素質，才能真正實現密切聯絡職工群眾、維護職工權益、維護職工隊伍穩定，也才能為煤礦企業圓滿完成各項生產任務和促進企業又好又快發展提供堅強保證。
一、職工小家建設的意義。
推進職工小家建設活動，對基層工會建設起了重要作用，得到了廣大職工的廣泛認同。要使職工之家建設活動深入開展、惠及全體員工、發揮其有效作用，應當把職工小家活動廣泛開展起來，使大家都感到「家」的溫暖。建設安全小家，安全促效益，安全促發展，以人為本，增強職工勞動保護意識，根據《勞動法》的規定，進行宣傳教育，使職工明白了自己的權利和義務，保證和促進了勞動關係的和諧與穩定，維護了職工的合法權益。
將職工小家建設與圓滿完成各項生產任務緊密結合在一起。開展樹「工作作風、敬業精神、工作質量、操作水平」的「比學趕幫超」榜樣及組織職工開展班組政治學習、崗位練兵外，還要為有繪畫、寫作、書法特長職工開闢搭建平台，充分展示職工中的先進典型，鼓舞隊伍士氣。全體會員積極配合，開動腦筋，組織形式多樣的活動，使職工小家活動既有具體內容又有相應形式，呈現豐富多彩的局面。
二、發揮親和力，以文體活動為載體，搭建廣泛的交流平台。
開展職工小家建設，增強工會組織的吸引力，凝聚力，就要發揮工會活動的生動活潑的特點，以文體活動為載體，打造一支團結、樂觀、積極向上的職工隊伍，現代社會人們的節奏加快了，工作壓力和社會壓力加大了，工會組織要發揮自己親和力的優勢，以文體活動為載體，為職工建立乙個氣氛活潑，身心輕鬆的環境，促進職工增進友誼，增強團隊協作意識，有效組織各種文體活動，深受廣大職工的歡迎。
三、深化基層職工小家建設活動的思考。
1、發揮宣傳優勢，提高對「建家」工作的認識。隨著煤礦企業的發展和生產任務的不斷變化，「建家」工作在內容、方法、要求、意義上都發生了很大的改變。營造健康向上的宣傳氛圍和聲勢，在開展「建家」活動的過程中，要注重發揮宣傳優勢，建家需要黨、政、工、團的合力共為，才會使「建家」工作走向相得益彰的良性迴圈軌道。
2、突出維護職能，維護職工合法權益不受侵犯。工會具有維護、建設、參與、教育四項職能，但維護是工會最基本的職能。隨著形勢的發展，勞動關係的多元化及企業改革的進一步深化，工會的維護職能將會更加突出。
基層工會要為班組建成職工自己真正的 「職工小家」，就必須責無旁貸地履行好維護職能，關心職工生活，在維護企業整體利益的同時，維護好職工群眾的具體利益，敢於為職工說話辦事，做職工群眾的代言人。
3、發揮建設職能，積極開展獨具特色的活動。工會作為工人階級最廣泛的組織，具有吸引和組織職工參加企業改革，推動企業建設發展的功能。為深化班組「職工小家」建設，圍繞安全生產，積極開展群眾性的勞動競賽、合理化建議、技術革新、技術比武等活動，是企業發展形勢的需要，更是「職工小家」建設的重要內容。
新的形勢下，積極開展生動活潑、寓教於樂的文體活動等獨具特色的活動，也賦予了工會建設職能以新的內容，需要更加紮實地把「建家」工作引向深人。
4、發揮參與職能，加強班組的民主管理工作。班組民主管理是企業民主管理的重要組成部分，是健全企業民主管理制度的基礎和重要環節，也是「職工小家」建設的一項重要內容，而這也正是企業管理的薄弱環節。工會發揮參與職能，就是發揮職工參政議政的民主渠道作用，從源頭上維護職工合法權益。
為此，要深化「職工小家」的建設，就要從認識上、制度上、方法上加強班組的民管工作，堅持職工代表的參政議政，以此夯實班組的民主管理工作。
5、發揮教育職能，提高工會隊伍的整體素質。職工隊伍素質的高低，是乙個團隊業績好壞的關鍵。工會幹部、積極分子素質的高低也是工會深化「職工小家」 建設活動成功與否的重要環節。
工會有責任、有義務培養「有理想、有道德、有文化、有紀律」的高素質的工會幹部隊伍和職工隊伍。在「建家」的過程中，工會要注重開展工會兼職幹部、職工代表的培訓工作，採取以會代訓，以考促學，專題培訓等多種方式，培訓班組工會兼職人員的工會業務知識、理論知識，開展理想信念、思想道德和法制教育，不斷提高工會隊伍的整體素質，為深化建家打下堅實的基礎。
工會2014.11.17
工會2014.11.17
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