非公有制企業團建工作的指導意見

2021-04-05 10:54:16 字數 1975 閱讀 8036

一、工作目的

以不斷擴大共青團在非公有制經濟組織領域的「兩個覆蓋」為基礎,以組織建設為保障,以隊伍建設為關鍵,堅持在思想上帶動、組織上聯動、工作上促動,全面深化我區非公有制企業團建工作。

二、開展工作

1、摸清底數。指定專人組織力量,集中精力,分類做好28歲以下團員和35歲以下青年的基本情況摸排工作,並進行建檔立冊,真正做到底子清、情況明。花名冊分為團員花名冊和青年花名冊。

2、開展組建。

(1)單獨組建。凡有3名以上團員的非公有制企業,要做到應建盡建。已建立黨組織的企業必須單獨建立團組織。

可選擇黨組織班子成員中年齡較輕的兼任團組織負責人,充分帶動團組織的組建和活躍。

(2)聯合組建。對團員不足3名的企業, 不拘泥於傳統的形式,只要有利於企業團組織的建設和便於管理的方式方法均可大膽採用,可採取聯合組建、掛靠組建、村企聯建等方式建立團組織。

(3)隸屬關係。凡建立團委的非公有制企業直接隸屬於團區委;建立支部或總支的非公有制企業歸對口團組織隸屬或者所在轄區鄉鎮、街道隸屬。

3、建立制度。建立團組織後,要完善學習制度、團組織選舉制度和團日活動、重溫入團誓詞、團組織生活「三會兩制一課」、團員組織關係轉接、流動團員管理、團費收繳管理使用、團員證使用、推優薦才、團員民主評議等制度,努力實現非公有制企業團建工作的制度化、規範化,切實增強團組織對團員的凝聚力。

4、培養團幹部。切實加強團幹部的培養,通過多種途徑和方式的培訓、鍛鍊,幫助團幹部學習掌握適合自身工作特點和發展需要的知識和技能,不斷提高團幹部的整體綜合素質。

5、發展團員。在「堅持標準、保證質量、嚴格程式」的前提下,積極做好團員發展工作;要建立有效的團員管理機制,加強團員的團籍管理,認真細緻地做好流動團員組織關係轉接工作。

6、陣地建設。遵循「實際、實用、實效」的原則,爭取企業主的支援,有條件的要建立團員活動室;已建立黨組織的要聯合企業黨組織建立黨團活動室,作為團員青年學習和文化活動的中心。要開闢一塊共青宣傳櫥窗,及時宣傳企業團組織的工作動態,宣傳企業中湧現出的青年優秀典型,使櫥窗真正成為團組織的宣傳陣地。

有條件的還可以創辦團報團刊。

三、主題活動

1、開展圍繞企業中心工作活動。要結合自身的特點,開展企業團員青年科技成果展示、「企業在發展,青年當先鋒」大討論等形式新穎的主題活動,並與團員青年的個人成長和崗位成才有機結合起來,充分發揮非公企業團組織的生力軍作用和團員的先鋒模範作用,切實推進企業生產經營的發展壯大,激勵和引導非公企業主關心、支援團的工作,切實提高團組織在非公企業中的影響力和凝聚力。

2、開展青年自主創新活動。從解決企業急需的、最緊迫的現實問題出發,以創業創新知識、現代科學技術、企業經營管理、市場經濟知識等為主要內容。以建立科技攻關小組、研發小組等形式,組織青年職工開展「五小」活動、質量整改和創新創效等活動,引導青年職工參與創新實踐,幫助他們完成創新成果,更多更好地解決生產實際中的難題。

3、深入實施「青工技能振興計畫」。以提高青工的技術能力為重點,以普遍提公升青工的技術等級為途徑,以技能培訓、技能競賽、職業技能鑑定為內容, 幫助企業培養技術和管理人才,為企業發展提供人才支援。

4、開展「號、手」爭創活動。堅持以立足崗位為原則,積極開展青年文明號、青年崗位能手爭創活動,努力提高青年的崗位技能,激勵青年在本職崗位上創一流成績,促進企業發展。

團支部基本情況

支部名稱

書記姓名副書記姓名

委員姓名

所屬團小組個

團員人數名,團青比例

專職團幹部名,兼職團幹部名

入團積極分子名

經「推優」入黨名

14至28周歲青年名

35周歲以下青年名

支部委員基本情況登記表

團員基本情況登記表

流出團員基本情況登記表

流入團員基本情況登記表

團員交納團費記錄

團員發展物件培養計畫表

團課記錄表

活動記錄

青年志願者花名冊

青年志願者活動登記表

會議記錄

民主評議團員情況記錄

團員離團登記表

「推優」工作登記表

民主生活會記錄

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