3.6遲到、早退
3.6.1 遲到線： 上班時間開始後15 ~30分鐘，視為遲到。
3.6.2 早退線： 比下班時間提前15~30分鐘內，視為早退；
3.6.4 遲到/早退一次，罰款10元。
3.7曠工
3.7.1員工有下列情形之一者，按曠工計：
a)工作日不足2次打卡記錄且未在行政部登記的；
b)不經請假或請假未獲批而擅自離開工作崗位的；
c)請假期滿，不續假或續假未獲批准而逾期不歸的；
d)因公出或出差不按規定時間返回公司且無正常理由的；
e)月累計遲到/早退5次的；
3.7.2曠工處罰如下：
a)曠工處罰：曠工一小時=小時工資×2
b)連續三個工作日曠工或當月累計曠工21小時，將予以辭退；
3.8考勤統計
3.8.1每月由行政部根據考勤系統記錄【現狀為人工考勤】統計出勤情況，經個人簽名確認後報財務部作為工資計發的依據之一。
行政部將不定期檢視考勤記錄，如有異議，將詢問相關部門主管做確認。
3.8.2考勤統計員必須真實、準確做好員工每日的書面考勤記錄，於次月2日交行政部。
4．0記錄**
qd020201《加班申請單》
qd020202《出差申請單》
qd020203《請假申請單》
5.0附則
5.1本管理辦法的解釋權歸行政部。
5.2本管理辦法在執行中加以完善。
101 員工工作時間管理制度
5 工作作息時間 5.1 常日班 早中班 四班三運轉人員作息時間按公司規定執行。5.2 特殊班次作息時間 十二小時班作息時間 早十二小時 8 00 20 30 晚十二小時 20 00 8 10 5.3 用餐時間管理 5.3.1 運轉班人員 包括四班三運轉人員 三班二運轉人員 早中班人員 十二小時班次...
員工有效工作時間
員工有效工作時間，從30 到80 調查資料表明，員工有效工作時間只有30 40 超過60 的工作時間都是無效的！如何解決這個難題？大師亞當斯 說，難題總是以簡單的方法解決 調查資料表明，員工有效工作時間只有30 40 超過60 的工作時間都是無效的！如何解決這個難題？大師亞當斯 說，難題總是以簡單的...
員工工作時間外出登記規定
1.目的 為加強員工於工作時間內因業務需要親自外出處理或因私事外出解決的考勤管理工作。2.依據 本規定依據人事管理規定並結合本公司實際情況。3 定義 本規定所指的外出是指在工作日或節假日期間因公 因私外出。4.適用範圍 4.1上級交代或偶發事件必須馬上外出辦理的公務 4.2行政事務，必須馬上外出趕辦...