7、若您的工作出現失誤，會發生下列哪種情況？
將影響程度填入右邊欄內 （1=輕 2=較輕 3=一般 4=較重 5=嚴重)
1）經濟/金錢損失
2）公司形象/聲譽損害
3）經營管理損害
4）影響本部門內少數人的正常工作
5）影響整個部門的正常工作
6）影響其他幾個部門的正常工作
7）影響整個公司的正常工作
8、工作時間的要求
⑴.班制： a 正常班 b 早、中、夜班 c 其他
⑵.每日休息時間為小時。
⑶.每週加班時間平均為
a、 少於5小時 b 、5~10小時 c、10~15小時 d、15小時以上
⑷.實際上下班時間是否隨工作情況經常變化
a、總是b、有時是c、偶然是 d、否
⑸.所從事的工作是否忙閒不均
a、是b、否
⑹.若工作忙閒不均，則最忙時常發生在哪段時間
最閒時常發生在哪段時間
⑺.每週外出時間佔正常工作時間的
a、少於25b、26~50c、51~75% d、76~100%
⑻.外地出差情況每月平均幾次
a、無b、1~3次c、4~5次d、6次或以上
每次平均需要天
a、無b、1~3天c、4~5天d、6天或以上
⑼.本地外出情況平均每週次
a、無b、1~3次c、4~5次d、6次或以上
每次平均小時。
a、無 b、1~3小時 c、4~5小時 d、6小時或以上
⑽.外地出差時所使用的交通工具按使用頻率排列：
abcd
⑾.本地外出時所使用的交通工具按使用頻率排列：
abcd
⑿.其他需要補充說明的有關工作時間的問題：
9、工作的基本特徵
⑴在工作中所作的決定和影響
a、在工作中時常作些小的決定，一般不影響其他人。
b、在工作中時常作些決定，對相關人員有些影響。
c、在工作中要作一些決定，對整個部門有影響，但一般不影響其他部門。
d、在工作中作一些大的決定，對自己部門和相關部門有影響。
e、在工作中要作重大決定，對整個公司有重大影響。
⑵工作方法和步驟的自主性
a、上級詳細規定，可隨時請示上級解決。
b、上級說明規定，需要時可請示上級解決。
c、上級僅指示要點，遇困難時可請示上級。
d、上級說明要達成的任務或目標，方法和步驟自己決定。
⑶工作結果的審核
a、必須報上級審核。
b、受上級逐點審核。
c、僅受上級要點審核。
d、僅受上級原則審核。
⑷在您的工作中接觸資料的公開性程度
a、在工作中所接觸的材料均屬於公開性資料。
b、在工作中接觸的資料屬於不可向外公開的資料。
c、在工作中所接觸的資料屬於機密資料，僅對中層以上領導公開。
d、在工作中所接觸的材料屬於公司高度機密，僅對少數高層領導公開。
⑸在工作中，您需要做計畫的程度
a、在工作中無需做計畫。
b、在工作中需要做一些專項的計畫。
c、在工作中需要做部門計畫。
d、在工作中需要做公司整體計畫
⑹在您做決定時常根據以下哪種資料
a、事實資料。
b、事實資料和背景資料。
c、事實資料、背景資料和模糊的相關資料。
d、事實資料、背景資料、模糊的相關資料和難以確定是否相關的資料
10、壓力
⑴、你每天工作中是否經常要迅速做出決定
a、沒有 b、很少 c、偶然 d、許多 e、非常頻繁
⑵、您手頭的工作是否經常被打斷
a、沒有 b、很少 c、偶然 d、許多 e、非常頻繁
⑶、您的工作是否經常需要注意細節
a、沒有 b、很少 c、偶然 d、許多 e、非常頻繁
⑷、您所處理的各項業務/工作內容彼此是否相關
a、完全不相關 b、大部分不相關 c、一半相關 d、大部分相關
⑸、您在工作中，要求高度的精力集中的時間約佔工作總時間的比重是多少？（ ）
a、20b、40c、60d、80% e、100%
⑹在您的工作中是否需要運用不同方面的專業知識和技能
a、否 b、很少c、有一些 d、很多 e、非常多
⑺在工作中是否存在一些引起令人不愉快，不舒服的感覺
a、沒有 b、有一點 c、能明顯感覺到 d、多 e、 非常多
請說明⑻在工作中是否需要靈活地處理問題
a、不需要 b、很少 c、有時 d、較多 e、非常多
⑼您的工作是否需要創造性
a、不需要 b、很少 c、有時 d、較需要 e、很需要
⑽您在履行工作職責時是否有與職工發生衝突的可能
a 、否b、很可能
⑾直接和間接監督的人員數量
a、0~1人 b、2~3人 c、4~5人 d、6人或以上
⑿監督所涉及的範圍
a、只對自己負責。
b、對員工的監督指導的責任。
c、對員工有分配工作、監督指導的責任。
d、對員工有分配工作、監督指導和考核的責任。
⒀上級對你的工作責任的追究範圍是
工作分析調查問卷
親愛的同事 您好！為規範公司人力資源管理工作，也為了能為各部門提供更好的人力支援，我們設計了這套調查問卷，希望通過對公司各崗位分析來完善公司職位資訊及工作說明書，從而進一步推動其餘各項人力資源工作科學有序地開展。現需要耽誤您一點的時間來協助我們完成本調查工作。請您認真分析您所在崗位的工作，並真實 客...
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工作分析調查問卷
感謝您在緊張而繁忙的工作中填寫本調查問卷，這份問卷是為了更加明確你目前職位的有關資訊而設計的，其目的不是衡量你的業績和任務完成率，它只是分析和描述你工作的乙個工具，您填寫的完整性和真實性對幫助您明確自身工作的發展方向，完善公司人力資源制度非常重要。請留意每個專案的說明示例，並可將內容較多的部分附頁說...