營業員獎勵辦法關

為提高員工工作積極性，及時給予鼓勵，特對營業員（專櫃營業員及**員）設立五大獎項：

1、業績獎

1、銷售大戶獎：每個樓層將所有櫃檯按類別或按區域分為三組，每月獎勵每組單位面積銷售排名居榜首者，獎金為50元（不論櫃檯人數多少，發給50元，直接分給員工）。已獲獎櫃檯本季度不再參評。

2、銷售進步獎：每月每分部獎勵比上月日均銷售增長比例最高的乙個櫃檯，獎金為50元，如果當月櫃檯櫃檯銷售呈負增長，則該獎項取消。

3、衛生紅旗手：以分部為單位，每季度進行衛生評比，對衛生前三名櫃檯授予流動紅旗，並獎勵50元。

4、優質服務獎：顧客表揚，經調查屬實加5~10分；神秘顧客檢查表現優秀、評分在95分以上者，加5分。

5、開發集**買獎：按規定，對聯絡集**買（購物或購卡）業績顯著者，可予加5~10分。

6、業務能手獎：嚴把質量關，發現重大的或較隱蔽的假冒偽劣商品及時上報，經品管分部確認，加5~10分。季度檢查商品知識9分以上加5分；分部綜合考試前三名加5分（後3名扣5分）；公司、商場各項競賽優異者按競賽方案發給獎品和獎金。

7、工作出色獎：某項工作，如貨源跟進、市場調查、派發宣傳單、採價等完成出色，可給予適當的獎勵（根據情節，給予乙份小禮物或加分）。

二、敬業獎

1、守紀律標兵獎：每年六月底、十二月底對半年來有違紀扣分或工作失誤者發紀念品乙份，以資鼓勵。

2、委屈獎：在顧客無理取鬧之下，能做到罵不還口、打不還手，確實忍受了較大委屈，始終以禮相待，表現出良好的職業素質和修養，加5~20分。

3、合理化建議獎：提合理化建議被採納者加5~10分，貢獻較大者報公司進行特別獎勵。

三、風格獎

1、拾金不昧獎：拾到貴重物品（100元以上）主動上交，加5分（100元以下晨會表揚，1000元以上加10分）。

2、正義獎：抓小偷一次獎勵50元；敢於同壞人壞事做鬥爭，維護商場及顧客利益，加5~10分；維護公司利益，檢舉揭發弄虛作假行為，加5~10分；不顧個人安危，保護和搶救國家財產，加10~100分。事蹟突出者報公司追加獎勵。

四、協作獎

1、好助手獎：協助部分工作，付出較多的時間和精力。每季度由分部確定人選（佔分部人數的5%以內），每人獎勵50元。

3、優秀教練獎：專櫃員工在以老帶新的工作中真誠付出、方法得當、所幫帶的新員工進步快（提前轉正或考核成績優異），當月業績加5分。

五、鼓勵獎

1、鼓勵獎：對工作非常努力，但尚未達到以上加分標準的員工，各分部每月可對2~3名較突出者發給乙份小禮物，以示鼓勵。

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