金司字[2009]34號
關於印發《金水區專職人民調解員
考勤管理制度》的通知
各鎮、街道司法所：
為加強我區專職人民調解員隊伍規範化管理，按照《河南省人民調解員管理暫行辦法》和金政文[2008]127號檔案精神和要求，結合我區實際，制定了《金水區專職人民調解員考勤管理制度》，現下發給你們，請遵照執行。
二〇〇九年四月十三日
金水區專職人民調解員考勤管理制度
一、專職調解員必須遵守所屬村、社群居委會作息時間，實行考勤簽到制度。
二、專職調解員工作日實行坐班制，到轄區開展調解工作或參加其它公派活動需先告知村、社群居民委員會。
三、未請假或請假未經批准擅自離開崗位者，視為曠工。專職調解員不得無故曠工。
四、當月曠工1天者，扣除日補貼的雙倍數額；當月連續曠工5天以上者（含5天），該月生活補貼全部扣除；累計曠工15天以上者（含15天），由所屬司法所予以撤換。
五、病假、事假需向所屬村、社群居委會請、銷假；病假、事假超過一天的，需向鎮、街道司法所請、銷假。
六、當月請事假1天，扣除乙個工作日的補貼數額；累計15天以上者（不含15天），扣除當月生活補貼。
七、專職人民調解員應積極參加司法所組織的集體活動，司法所可根據專職調解員的出勤情況酌情給予處理。
八、各司法所要結合轄區實際情況，安排部署好所轄專職調解員的考勤統計工作。按照考勤管理制度，嚴格要求，做好專職調解員生活補貼發放工作。
九、考勤統計日期為當月26日至次月25日，各村、社群居委會每月26日前報送至司法所；各司法所將各村、社群居委會統計上報的專職調解員出勤情況進行核實、彙總並存檔，於每月28日前將彙總情況報區司法局基層科備案。
十、本考勤管理制度自制定之日起執行。
主題詞：司法管理制度通知
調解員制度
第一章總則 第一條為了完善人民調解制度，規範人民調解活動，及時解決民間糾紛，維護社會和諧穩定，根據相關法律法規，結合本辦事處實際情況，特制定本制度。第二條人民調解，是指人民調解委員會通過說服 疏導等方法，促使當事人在平等協商基礎上自願達成調解協議，解決民間糾紛的活動。第二章管理制度 第三條人民調解員...
優秀調解員先進事例
先進事例 男，現年41歲，中 員，現擔任 區 鎮 村村主任，同時兼任 鎮 區岷江現代園區一心農機黨支部書記。我1995年參加工作，在眉山蜀夏飼料 上班，1996年被評為優員工，1996年 2001年連任車間主任，2001年當選為原八一村3組組長，2004年當選為原八一村村主任，2007年合村並組當選...
調解員考核辦法
為進一步加強轄區人民調解員隊伍建設，規範人民調解員工作紀律和職業行為，發揮人民調解工作在維護基層社會穩定中的作用，結合轄區實際，制定本辦法。一 考核物件 各鎮辦人民調解委員會專職人民調解員。二 考核機構 辦事處成立人民調解員績效考核領導小組，負責轄區內人民調解委員會人民調解員管理考核的組織領導和業務...