本溪管理處：
工程裝置科科長方勇雄與副處長高玉光進行了廉政約談，現將工作開展情況匯報如下：
一、廉政約談的基本情況
高玉光副處長從本部門廉政形勢的分析，主要是以下幾個方面：一是加強職工教育學習，積極組織科內人員學習十八屆五次全會精神實質，全面學習全會的主要內容，針對腐敗工作的苗頭性問題，展開討論，防微杜漸，確保職工群眾在思想上築起反腐倡廉的防線，為反腐倡廉工作的取得實效打下堅實的思想基礎。二是個別工作人員有工作不作為的苗頭性問題，另外，個別工作人員遲到、早退問題時有發生，這些問題應引起部門負責人的高度重視，有待在今後的工作中加強監督管理、認真加以解決。
抓好廉政工作是目前各項工作的重中之重，科室負責人要帶頭做到反腐敗工作，帶頭弘揚黨的優良傳統和作風，嚴於律已，明確廉政高壓紅線，以制度為保障，強化廉政工作的進一步落實，構建廉政建設新格局。
二、約談後工作改進措施
廉政約談後，我科針對廉政工作存在的問題，採取以下改進措施進行整改。一是採取因人施教、因崗施教，有針對性的開展工作；二是針對科室工作實際，在工作規範、工作制度、工作流程上進一步加強和細化。強化內部監督，使大家思想認識由「淺」到「深」。
對黨風廉政建設工作重視不夠和存在苗頭性問題的幹部，加以點撥、警示，使其對「小問題變成大錯誤」有更深刻的認識。確保使那些工作沒有計畫、樂於應酬、缺乏效率等狀態不佳的幹部，必須以飽滿的熱情和奮發有為的精神狀態投入到工作中。三是工作業績由「虛」到「實」。
有效杜絕了報喜藏憂、弄虛作假、欺上瞞下等不良風氣，使各項工作經得起實踐、群眾、歷史的檢驗。
2023年5月20日
關於開展崗位廉政教育的情況匯報
市紀委 從去年7月份開始至年底，我們按照市紀委 關於在全市組織開展崗位廉政教育的意見 精神，緊密結合本部門實際，有組織 有計畫 有步驟地開展崗位廉政教育，較好地完成了崗位廉政教育任務。今年3月份，市紀委 關於進一步鞏固成果，深入推進崗位廉政教育工作的通知 下發後，我們又認真對照 關於在全市組織開展崗...
工程部廉政建設方面工作開展情況
1 加強工程建設員工廉政教育，提高工程建設管理各職能部門幹部職工的思想教育和法律意識。工程部及時傳達集團公司關於反腐倡廉建設的會議和檔案精神，並聯絡實際有針對性地組織幹部職工學習工程廉政建設有關法律法規，加強廉潔自律教育。2 狠抓工程質量，守好工程建設廉政防線。工程質量控制嚴格貫沏施工組織設計 制度...
關於填報全科醫生簽約服務開展情況的函
各市 縣 市 區 衛生局 為進一步摸清各地基層醫療衛生機構全科醫生狀況和全科醫生簽約服務開展情況，積極探索全科醫生簽約服務模式，請各地認真及時填報全科醫生簽約服務開展情況調查表 附件1 2012年3月22日前，各市衛生局統一審核彙總後以電子 上報到廳基層處。聯絡人 蔣曉霞，聯絡 0571 87709...