職業危害防治制度

2021-04-22 16:56:28 字數 2354 閱讀 7075

2023年1月

職業危害防治管理制度

為加強職業衛生管理,有效控制和消除職業病危害,使安全生產由控制**事故向全面做好職業安全健康拓展,根據《職業病防治法》以及國家煤礦安全監察局《關於做好煤礦作業場所職業衛生監察工作的指導意見》,結合我礦實際,規定如下:

一、明確工作目標。全礦職業衛生工作以《職業病防治法》、《安全生產法》、《塵肺病防治條例》、《煤礦安全規程》等為依據,堅持「預防為主、防治結合」的方針,以保障職工安全健康為目標,以控制職業危害、降低職業病發病率和死亡率為重點,堅持標本兼治,建立職業安全衛生管理體系。

二、完善職業衛生管理機構並建立規範的職業衛生管理制度。防治機構的主要職責是:制定並落實本單位職業危害防治規劃措施、實施方案、管理制度和應急救援預案,組織職業衛生培訓和宣傳教育,定期開展作業場所環境監測,配合相關部門對職業病進行診斷**,做好職工健康監護、職業病統計報告、職業衛生檔案管理和監督檢查。

三、健全職業危害防護基礎設施。對職業危害防護裝置、應急救援設施按規定進行維護、檢修、檢測,明確維修、更新和報廢的標準、程式和方法,保證在用裝置、設施符合相關標準,保持完好狀態。

四、採取有效措施,控制作業場所職業危害。對職業危害的控制應符合以下要求:

1、粉塵防治。按《安全專篇》的要求建立完善的防塵系統,保證作業場所空氣中粉塵濃度符合國家職業衛生標準。

2、雜訊防治。主要通風機、壓風機、區域性通風機等選用低雜訊裝置,作業場所雜訊不得超過85db(a)。

3、有毒有害氣體防治。對作業場所中的一氧化碳、二氧化碳、硫化氫、二氧化硫、二氧化氮、氨等有毒有害氣體應採取《煤礦安全規程》規定的防治措施,保證有毒有害氣體允許濃度符合國家職業衛生標準。

4、高溫防治。採掘工作面空氣溫度不得超過26℃,機電裝置硐室的空氣溫度不得超過30℃;當空氣溫度超過上述規定時,應縮短工作時間,並給予高溫保健待遇。採掘工作面的空氣溫度超過30℃、機電裝置硐室的空氣溫度超過34℃時,應停止作業。

五、嚴格執行建設專案職業衛生防護設施「三同時」的規定。礦井編制的採區設計和採掘作業規程應包括職業衛生安全篇章。

六、嚴格執行作業場所危害因素監測的規定。測定的頻次應符合要求,監測結果應存入職業衛生檔案,並報煤礦安全監察管理部門。

1、總粉塵定點短時間粉塵濃度(短時間接觸濃度);

2、呼吸性粉塵定點短時間粉塵濃度(短時間接觸濃度);

3、工班個體呼吸性粉塵濃度(時間加權平均濃度);

4、粉塵中游離二氧化矽含量;

5、粉塵分散度,

6、有毒有害氣體和高溫作業場所空氣溫度的測定週期,根據《煤礦安全規程》有關規定和作業場所具體情況制定。

七、嚴格執行職業衛生檢測、評價的規定。每年委託具有相應資質的職業衛生檢測機構對作業場所職業衛生情況進行一次檢測、評價。檢測、評價結果向職工公布,並報煤礦安全監察管理部門。

八、嚴格執行職業衛生告知的規定。與從業人員訂立或者變更勞動合同時,將作業過程中可能產生的職業病危害、職業病防護措施,如實告知從業人員並在勞動合同中寫明。有職業危害的作業場公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業危害事故應急救援措施和作業場所職業危害因素檢測結果等。

九、嚴格執行職業健康監護的規定。按照《職業病健康監護管理辦法》規定,對職工進行職業健康檢查,建立職業健康監護檔案。接觸職業危害作業人員的職業健康檢查週期應當符合以下要求:

1、接觸矽塵的作業人員,每年體檢一次;

2、接觸煤塵、水泥塵、電焊塵的作業人員,每兩年體檢一次;

3、接觸有毒物質、放射線物質的作業人員,每年體檢一次;

4、接觸雜訊、振動等其他職業病危害因素作業人員的職業健康檢查,按有關規定進行。

十、嚴格執行職業衛生培訓的規定。礦主要負責人、安全生產管理人員應當接受煤礦安全培訓機構組織的職業衛生培訓。礦對從業人員上崗前及在崗期間定期進行職業衛生培訓,培訓的內容包括職業衛生相關法律法規、職業衛生常識、職業危害防治專業技術知識、操作技能和職業危害事故典型案例分析等,培訓的時間,初訓不少於6個學時,複訓不少於3個學時。

十一、嚴格執行職業危害防護用品發放和使用的規定。按照勞動防護用品的有關規定,為有毒有害作業場所從業人員發放符合國家或行業質量標準的防護用品。職工應正確佩戴和使用職業危害防護用品,未按規定佩戴和使用的,不得允許上崗作業。

十二、嚴格執行職業衛生統計報告的規定。

十三、建立職業衛生投入保障機制。建立穩定的職業衛生投入資金渠道,用於新增或更新職業危害防治系統、設施,推廣應用先進技術、措施和方法,消除職業危害事故隱患,改善作業場所勞動條件,教育、培訓和職業衛生獎勵。

十四、加強職業衛生監督檢查。定期對作業場所職業衛生進行監督檢查,對查出的問題和隱患應按「四定」原則(定專案、定人員、定措施、定時間)落實處理。

十五、完善職業衛生檔案管理。檔案包括:法律法規、標準規範;來往檔案;計畫、總結;作業場所測定資料、健康檢查資料;職業病防治統計報表、職業病個案調查表、職業病報告卡、職業病基本情況分析;專題調查研究資料、專題會議資料;職業衛生評價資料;培訓教育資料等。

職業危害防治制度

一 目的 根據 中華人民共和國職業病防治法 為了預防 控制和消除職業病危害,防治職業病,保護勞動者健康及其相關權益,促進企業的經濟發展,實現職業健康安全目標,特制定本制度。職業病 是指企業的勞動者在職業活動中,因接觸粉塵 放射性物質和其他有毒 有害物質等因素而引起的疾病。職業病危害 是指對從事職業活...

職業危害防治制度

一 目的 根據 中華人民共和國職業病防治法 為了預防 控制和消除職業病危害,防治職業病,保護勞動者健康及其相關權益,促進企業的經濟發展,實現公司所確定的職業健康安全目標,特制定本制度。職業病 是指企業的勞動者在職業活動中,因接觸粉塵 放射性物質和其他有毒 有害物質等因素而引起的疾病。職業病危害 是指...

職業危害防治規章制度

為了預防 控制和消除職業病危害,防治職業病,保護職工身體健康,特制定本辦法。1 公司應當採用先進技術或有效治理措施,改善勞動條件,確保作業場所職業危害因素濃度或強度符合國家要求。2 公司應加強裝置和工藝管理,杜絕跑 冒 滴 漏,嚴格執行操作規程,加強職業安全衛生管理。3 公司在改革工藝和技術革新時,...