邊院中學2023年工作總結，2023年工作計畫要點
——邊院鎮初級中學馬利民
二〇一五年二月
尊敬的各位領導、同志們：
剛剛過去的2023年度，學校充分發揮基層黨組織的先鋒模範作用，緊緊依靠全體教職員工，堅持科學發展觀，全面推進素質教育，強化校務公開和民主管理，進一步改善辦學條件，各方面工作均取得優異成績，學校先後被評為山東省規範化學校、泰安市平安和諧校園、肥城市教書育人先進單位、肥城市教學工作先進學校等榮譽稱號。受到社會各界的廣泛讚譽，取得了良好的社會效益。現在，就過去一年來的工作和新學年的工作思路匯報如下：
一、全體教職員工眾志成城，順利通過省級規範化學校驗收
迎接省級規範化學校驗收是今學年學校工作的重中之重。為使驗收工作取得圓滿成功，學校加大投入：其中地面硬化150668.
59元，南微機室學生電腦99150元，電子閱覽室37875元，辦公桌椅68370元，花園建設增加量，學校支付37727.66元，接待室、舞蹈室、心理諮詢室裝配54442元，桌球臺、高畫質監控，作業櫥圖書架等26400元，門衛保安費41400元，合計516033.25元。
學校班子成員科學安排，細緻分工，抓住重點，落實措施，精心組織。全體整檔人員、功能室人員積極配合，密切協作，全身心撲在驗收準備工作上；全校師生緊密配合，積極開展活動，完善材料。有付出、有汗水就有回報，經過大家共同努力，學校驗收工作取得圓滿成功。
二、以制度建設為抓手，努力構建師德教育新機制。
師德是教師職業道德的靈魂，是教育藝術的基礎和前提。紮實開展「立師德、正師風、樹師表、強師能、提質量」主題活動，要求每一位教師時刻做好表率，在學生面前樹立「嚴師慈母」的形象，在家長面前樹立「最可信賴的人」的形象，在社會上樹立「最文明群體」的形象，積極展示坦誠向上、整潔的精神風貌。通過開展活動，努力實現「六個求實效」，即：
1、師德水平求實效；2、教學能力求實效；3、工作業績求實效；4、規範管理求實效；5、教學質量求實效；6、群眾滿意度求實效。通過開展活動，達到了弘揚高尚師德、力行師德規範、強化師德教育之目的，為推進學校科學、優質發展奠定紮實的思想基礎。
三、堅持以教學為中心，不斷創新，全面推進素質教育。
教學是學校工作的中心，課堂教學是全面實施素質教育的主渠道。—年來，我校始終狠抓教學中心地位不動搖，不斷強化「文化立校」、「科研興校」，在教育教學實踐中努力豐富課堂教學理論知識，聯絡學校實際，不斷探索學校教育教學管理的新思想、新方法。
（一） 以課堂教學改革為載體，提公升教師素質，提高課堂效益。
1、學期初開展全員參加的新授課課堂觀摩與教研、示範課觀摩、課堂教學比賽活動，提高課堂研究的實效性，每個年級組圍繞一兩個重點，開展課堂研討，活動面小，針對性強。同時，強化備課組的作用，發揮好集體的智慧型；集體備課定時間、定研究重點、定中心發言人。新學期我校把從「備教學案」轉到「備課件」上來，備課組成員交流課件、修改課件，提高課件實用性，提公升備課的質量。
2、學校教研組抓好校本培訓。先後舉辦「選單式」主題教研、集體備課培訓、「四段六環零距離自主合作達標」課堂教學培訓、普通話培訓、小組自主、合作學習培訓，聯片教研活動，突破了課堂教學中的難題，讓教師開闊了眼界，提公升了理論水平。
3．紮實開展校本課程社團化建設，成效顯著。學校優化篩選並提公升校本課程質量，進而打造成富有特色的學生社團。我校飛盤代表隊獲肥城市第二名，泰安市飛盤比賽男子第五名、女子第七名，科技活動社團32名學生獲得「地球小博士」稱號，學校獲優秀組織獎；政教處、團委、學科組始終堅持「德育為先、能力為重、全面發展」的工作思路，充分利用重大節日、社會實踐、科技製作、讀書競賽等形式，深入開展了一系列師生喜聞樂見的社團化教育實踐活動，取得了一系列的優異成績。
（二） 嚴細實恆，抓好教學常規、教研工作。
1、教學常規「周查月結」。檢查後重在問題的整改，進一步規範教師施教行為。
2、學生教育制度化。學校強化班級日常行為教育，級部例會教育，學生學習動員會、表彰會教育，對學生進行學習信念教育。同時學校加強學生日常書面作業管理和雙休日作業監控，印刷作業布置單，同級部同學科統一作業內容，並通知家長做好配合和督促。
3、規範教學管理，完善質量監控體系，追求綠色質量。
學校完善了「教導處---級部（教研組）---班級（備課組）」**質量監控體系，明確責任，層層落實。結合學生學習動員會、質量分析會、家校協作會、總結表彰會，內挖潛力，外聚合力，強化學生學習的責任感和內驅力。級部整體調控，嚴格控制各科作業量，為此學校專門召開了《邊院中學減輕學生過重課業負擔專題會》，並對會議的落實情況進行了跟蹤檢查，此項工作得到家長的好評
（三） 多措並舉，提高師生素質。
請進來，引領教師專業發展；走出去，為教師搭建更高平台。邀請楊樹濱作了關於教師專業成長的專題報告；邀請教科所王所長作《行走在教師專業的道路上》的報告，並為教師培訓微課製作；邀請全國優秀教師馬成東上生物示範課，讓教師走近名師，爭做名師。先後派教師參加河南省「少教多學」課題經驗交流會，泰安市體育教師裁判員、教練員培訓；同時嚴格外出教師匯報制度，舉行匯報課和匯報心得論壇，引領教師專業成長。
示範帶動，提高教師素質；建立業績檔案，督促教師專業成長。為發揮本校骨幹教師的示範引領作用，先後組織了徐秀玲老師主講的「小組教學課堂流程及操作要領」培訓和「且行且思---小組教學之我見」的報告，李娜老師主持的「如何說好普通話」培訓，武俊老師主持的書法技巧培訓，都起到了很好的示範引領作用。根據《教師專業發展規劃檔案跟蹤表》，學校對教師目標達成情況進行審核，並存入業績檔案，對教師專業成長跟蹤監控。
組建虛擬班級，突出名生培養；全員育人，幫扶學困生；建立長效機制，訓練特長生。畢業班利用課餘時間安排骨幹教師統一輔導，重在知識的拓展和能力提公升，解決優生吃得飽、吃得好的問題；嚴控名額，實現動態管理，激發學生拔尖的競爭意識。非畢業班建立優生跟蹤檔案，利用座談、家訪等形式強化優生培養。
落實全員育人導師制，把邊沿生、學困生的教育管理落實到每一位教師，關注他們的心理變化，使他們快樂學習，健康成長，各科教師協同作戰，幫輔薄弱學科，逐漸提高學生總體成績。組建特長生訓練隊，班主任總體協調，文化課教師和音體美教師共同參與人才選拔，文化課學習和專業素質提高，合作教育，**評價。
（四） 幹部帶頭，抓好示範引領。
領導幹部帶頭任課參與教研，在教師中起到了示範作用。校級幹部分別承包學科，各教研組的教師專業發展、學科成績、學科水平納入校級考核指標，每位幹部積極參與教研活動，做到互相學習，共同切磋，分享經驗，指導教學，確保了活動質量。
（五） 級部管理出特色，狠抓質量不放鬆。
七年級圍繞「習慣養成是根本」和「勵志教育」，開展理想教育，下大氣力激勵鬥志，濃厚學習氛圍，狠抓習慣養成性教育；八年級做到「七個經常」、「七個隨機」、「四個必須」、「四個要」。發揚團結、拼搏、奉獻、創新精神，狠抓管理、為提公升質量，趕超位次，打下了堅實的基礎；九年級牢固樹立教學質量第一的觀念，「嚴、細、實、恆、精」抓常規，共創和諧高效的師生學習氛圍。
四、理清思路，強化措施，抓實抓牢安全管理
按照「平安和諧校園」建設與各級安全檔案精神要求，學校以「安全第
一、預防為主」為工作方針，堅持「以人為本、生命高於一切」的教育理念，學校明確了「安全第
一、預防為主」的安全工作方針，樹立了「加強安全管理、確保學校平安，保持穩步發展」的管理理念，提高了學生的安全意識和自救自護能力，加大了課堂教學滲透安全教育的**，以現代教育技術和實踐活動為主要手段，主動開展安全教育，切實提高安全教育工作的實效性。特別是學校領導值班巡查，成為學校管理的靚麗風景，確保了學校沒有一例違法違規事件發生。學校被邊院鎮黨委評為「綜合治理先進單位」、安全工作先進單位、平安校園建立先進單位。
五、強化基礎設施建設，開拓進取，學校工作成績顯著。
優美的校園環境是淨化師生心靈、陶冶情操、規範師生行為的無聲導師，而先進教學設施則是全面提高學生綜合素質的必要條件。在學校財力非常緊張的情況下，學校領導開動腦筋，想盡一切辦法，加強學校硬體建設，美化學校自然和文化環境，在學校幹部教師的共同努力下，如今的學校，幹群團結務實，人際關係和諧，運轉有序，富有實效，教育教學質量穩步提高，受到社會各界的廣泛讚譽，多次受到上級各部門的表彰獎勵。
六、規範辦學行為，廉潔從教，落實黨風廉政責任制。
中學工作總結
逝者如斯，不捨晝夜。彈指間一學期就這樣過去了，在過去的這一學期裡，我校在上級黨委和學校主管部門的領導下，教師發揚 求實 務實 的工作作風，學生樂學，身心健康，整個學校出現了朝氣勃勃，欣欣向榮的景象，取得了斐然的成果，受到了上級領導 社會 學生及家長的好評。現將本學期的工作總結如下 一 教師團結協作，...
敬安中學工作總結2019
敬安中學2011 2012年學校工作總結 2012年度，在上級領導下，敬安中學校委會認真履行工作職責，比較順利完成了各項任務，現匯報如下 一 學校的主要工作 12年度，學校主要主要做了深入開展 創先爭優 活動，迎接教育現代化驗收工作，平安校園建立工作，落實提高教育教學質量管理措施，德育工作重點培養學...
總結 2019學年度中學工作總結
3 狠抓課堂有效教學。把 五課制 貫穿教學始終。努力 各學科，各種課型的教學模式。4 積極開展教研活動。語 數 英等五個教研組分別搞了一次大型教研活動。確立了校 縣的科研課題。5 學校全面實行了校務執勤制度。每日一名校級領導帶班和若干名教師組成的值周團隊。值周主要內容為學生的日常行為規範養成，學習習...