一、基本要求
1.已為共青團員，2. 上個學期未有掛科以及處分記錄。
二、篩選細則
篩選包括全班投票、班委打分、綜合測評、老師意見和幹事會議記錄五部分。
1、 投票：全班同學（除正式黨員和預備黨員外）一票一分，正式黨員和預備黨員一票兩分，總分即為投票部分的分數。
2、 班委打分：每班的團支書、男女班長、紀律委員對參加推優的同學分別進行打分。評分細則如下：
（1）學習方面（30分）
1 理論學習（15分）：自覺認真學習黨的基本知識和馬克思主義基本理論，學習建設有中國特色社會主義理論和黨的路線、方針、政策及各項重要決議，關注國家大事與社會動態，堅定共產主義信念，堅持社會主義方向。
2 專業學習（15分）：認真學好專業知識，學習態度端正，勤奮刻苦，勤於鑽研，成為學習的模範（應參考績點及英語等級考試成績）。
（2）紀律考核（10分）：遵守課堂紀律，上課不曠課、不遲到、不早退，學院和班級的各種會議積極到場。
（3）任職情況考核（15分）
自願為同學們服務，願意擔任學生幹部工作或志願者服務工作，未擔任任何職位（包括志願者）的此項不加分，擔任過班級幹部或學校及學院幹部的基礎分為7分，再依據個人做出的貢獻和表現適當加分；擔任過志願者的基礎分為5分，再依據次數和表現酌情加分；擔任過幹部和志願者的基礎分為9分，再依據表現適當加分。
（4）獲獎專案附加分（10分）
在參加各類競賽活動中取得名次，為集體爭得榮譽的依據等級和數量適當加分，沒有獲獎的此項不加分。
（5）同學意見（20分）
充分考慮同學們的意見及反映，從生活、學習、工作和思想等各方面對參加推優的同學進行了解（考慮品德、為人和集體榮譽感等），參評班委結合同學們及自身意見給分。
1 優秀：15~20分，②良好：9~14分，③一般：5~8分。
（6）演講發言表現（15分）
依據入黨動機是否端正，黨性意識的強弱，精神面貌和回答環節等來評分。
①優秀：12~15分，②良好：8~11分，③一般：4~7分。
注：打分部分請各參評班委注意你們不僅要依據自己的想法，最重要的是你們代表了班上其他同學的意見，所以請根據真實情況，秉著公平、公正的原則來打分。
3、 綜合測評
各班團支書把本班所有參加推優同學的綜合測評分數於推優當天交給所負責的幹事。
總分=投票分數*40%+班委打分*30+綜合測評*30%，先依據總分篩選出一部分人，再結合輔導員意見和幹事會議記錄決定最終入選同學。
人事考核制度
一 總則 一 目的。本制度規定了人事考核工作實施與執行的基本事項。二 考核的意義。人事考核的意義是為了把握並評定員工的能力。具體來說，就是運用考核表，按照規定的考核專案，對員工擔當職務所必須具備的能力，以及職務工作完成情況，做出評定。1 把握每個員工與其擔當的職務級別相應的能力，並在此基礎上，有計畫...
人事考核制度
一 公司實行考核目的 1 公平決定員工的地位和待遇，創造一種公平競爭的機制。2 提高和維持企業經營的高效率，達成組織目標。3 開發人力資源，挖掘每個人的潛能，使人力資源資本增值 人事考核不是可有可無的，它是乙個重要的管理過程，它是企業通過合理的評價手段對員工的工作態度 工作能力 工作業績作出評價，人...
人事考核制度
12 考核比例 以上比例屬參考比例，並非絕對比例，應按員工實際的績效進行評價，各級考核者應盡量避免 先分比例，再評分數，對號入座 但最終的考核結果，應大體符合以上比例。六 考核結果確認 13 各級考核者在考核期間，必須就被考核者的業績 態度及能力等考核因素，與被考核者交換意見，以便最後確認 考核結果...