立德樹人，提公升質量
——建立和諧文化校園
大興中學李富明
尊敬的各位領導，親愛的全體教師：
大家好！
近水知魚性，近山識鳥音。轉眼自己擔任大興中學校長已經有四年多時間了。每到年末，心中不免有許多的感慨，大興中學真正需要什麼，怎樣才能良性發展，我時刻提醒自己必須停下來靜下來，認真回顧一年來所做的工作，及時地進行梳理、總結，在反思中找到前進的動力，通過幾年的努力，在上級領導的正確領導下，在全體教師的共同努力下，我們全面運籌，有序操作，階段推進，使辦學條件日益改善，辦學水平逐年提公升。
在此對教育局領導、學區領導，全體教師給予我工作的指導、幫助表示衷心的感謝。
梳理工作的方方面面，現向在座的領導與同事們作一簡要的匯報，不妥之懇請各位領導和老師們批評指正。
我主要從六個方面匯報學校一年的主要工作：1、重安全 2、提質量 3、強意識 4、增設施 5、促和諧，6、保平安。
一、重安全，分級管理，民主治校，為教學管理保駕護航。
今年我校的安全工作由政教處牽頭，以確保平安校園為目標，認真貫徹「平安校園高於天」的原則，牢固樹立「安全第一」的思想，認真落實「人防、技防、物防」三位一體的防範措施，簽訂各種安全目標責任書，加強領導值班制度，創新設計學校日誌和班主任日誌，學校安全各方面的工作盡收「眼底」，一年來，我校的建立安全和綜合治校工作取得了較大的成績，學校全年無重大事故發生。
二、提質量，敬業奉獻，博學善思，讓學校的生命持續良性發展。
教學質量是辦人民滿意教育的需要，是學校發展的需要，也是貫徹《義務教育法》的需要，2023年中考，我校完成全部指標，是全縣12所學校之一，及格率也提公升到了第八名，上公升了13個名次，獲中考進步獎，但尖子生不尖，差生轉化不到位，個別學科太弱勢，是一重要的瓶頸，對2023年中考，我從內心愧疚於各級領導對自己的期望，愧疚於自己擔任校長角色的良心，愧疚於大興山區的百姓，但我相信大興中學的底氣，相信自己的能力，更信任全體教師的信心。因此，我們在12月6日的中小考質量分析會上，就今後質量提公升的問題，用志在必得的信心表態度，用自己的真知灼見找毛病，用自己的底氣下戰書，進一步端正對提高教學質量的認識（前提），進一步加強學校管理（基礎），進一步提高課堂教學效率（核心），從新擬定了學校對質量提公升考核的制度，與績效掛鉤，與考核掛鉤，用5分考核教師的做人，20分考核教師的態度，60分考核教師的能力，15分考核教師的責任。「拙能補巧」「誠能勝偽」，我相信，在2023年的中考戰場上，大興中學一定會打的漂亮，打的利落，因為只要有足夠的壓力，奇蹟就在身邊。
三、強意識，加強師生隊伍建設，讓態度管理學校，扭轉作風。
學校的發展離不開全體教師的共同管理，大興中學的社會聲譽離不開全體師生的共同支撐，我們的老師結構是由「中流砥柱」的中年教師和「奮發有為」的青年教師組成，他們用認真詮釋著水平，用負責展示著能力，每天做著容易而簡單的工作，在我眼裡那就是不容易和不簡單，敬業奉獻、博學善思，共同向著「立德樹人」的目標前進，他們做的很多，而靜下來想的卻不多。師德師風建設、教師承諾書的簽定，解決的都是想的問題， 是一種態度，把「想」與「做」有機結合是我們師生的共同奮鬥目標。只有這樣，意識強了，態度變了，大興中學也就發展了。
四、增裝置，以均衡內涵為契機，辦教育標準化學校。
地處山區的大興中學，一直以來硬體建設相對薄弱。2023年，學校以均衡發展為契機，以標準化建設為抓手，努力完善裝置配置。春季配備了圖書、速印機、影印機，安裝了計算機房，暑期購置了音體美器材櫃和圖書櫃，秋季開學廚房完成了吊頂、消毒櫃、冰箱的配置，11月份購買了實驗台、實驗凳、圖書閱覽室台凳，安裝了所有窗簾、門簾，完善了多功能室和餐廳裝置，修建了影壁牆，共計投資30餘萬元。
設施的配套，給學校增添了活力，順利完成市裡的標準化驗收。在這裡，特別感謝我們的全體教師，在完成檔案、功能室建設上出了力，流了汗，謝謝大家！
五、促和諧，校長要有定力，教師要有合力，實現共贏。
一所學校和不和諧，就看這所學校有無意見。和諧不是所有人都一樣，而是不一樣的人能和諧共處，這一點是我在大興中學最自豪的一件事。我們有團結的團隊，合作的教師，合作的氛圍，我在建立和諧校園中始終堅持著四點：
1、自己要有良知，看破浮華，要守得住道德底線。2、要有教育理想，堅持正確的辦學方向不動搖。3、要有效管理自己的時間和空間。
4、要有自己的個性，要堅持辦學特色。用自己的善良、寬容、理性面對人與事，靜下心來辦學，用定力去挖掘智慧型，促進和諧。
六、保平安。
俗話說：「平安是福」。有了平安的伴隨才會有溫馨的校園，有了平安的伴隨我們才會幸福，平安是生活給予每一位師生最好的禮物，平安是幸福師生的保障。
提到「平安」二字，我有很深切的感受，教師每一次開車外出培訓或監考，在他們出門的那一刻，我總會說：「開車慢點，路上小心點」。這句話代表著我對教師的深情，學生每一次回家，教師收到學生到家的**或簡訊報平安，代表著每一位教師對學生的關愛。
平安是福，平安是金，有了平安幸福的校園，才會有和諧、健康的大興中學。平安，我的師生！平安，大興中學！
我深深的祈福！
存在問題及2023年設想：
作為校長，我越來越深刻感受到責任的分量，工作的敬畏與無畏，工作的不足與2023年的設想：
1、學校管理與制度落實不到位（認真而不頂真）。
2、家訪工作與心理疏導不到位（進行的次數少）
3、領導與教師外出學習機會少，應該多為他們提供機會，走出去學習，開闊視野，提高素質。
4、校長的職責還未完全盡到，離上級要求還不夠，需不斷學習。
5、工作的創新力度不夠。
新的一年，意味著新的機遇和挑戰，我決心以良好的心態，充分的熱情，去做每天平凡的工作，不斷探索，奮力求成，用自己做的每一件事去詮釋校長責任的分量。
2023年工作設想，我的工作思路主要有：
乙個目標——以質量提公升大突破為目標。
兩個中心——以規範常規管理，校園文化建設為中心。
三項建設——學校考核制度建設，教師隊伍建設，德育工作建設。
四個提高——教育教學質量提高，安全管理水平提高，業務常規質量提高，師生的幸福指數提高。
大事要清楚，小事要糊塗，大事講原則，小事講風格，煉成自己的信心，有才華大膽展示，不怕被別人看不起，那才是動力，克服浮躁心態，主動規劃自己，無需豪言壯語，但一定擲地有聲，默默行動詮釋一切，正視自己的價值，用自己的光和熱溫暖大興中學，將神聖的信念緊貼胸口，攜著它上路，去實現中國夢，教育夢，我的夢。
最後，祝大家身體健康，萬事如意，馬到成功！
謝謝大家
述職報告2023年校長述職報告
2002年述職報告 我是心懷著對教育的夢想到北郊學校任職的，我心中經常在追問，什麼是真正的教育，辦怎樣一所學校才可以實現真正的教育。因為有了這些追問，才使我的工作和我的生命更有意義，在北郊學校工作的兩年多來我非常幸福，我覺得這小小的十幾畝土地上有做不完的工作，在這裡，我可以用我的知識 智慧型 情感和...
2023年校長述職報告
xx年校長述職報告 各位領導 全體教職工 大家好！飛雪梅中盡，春風柳上歸。在這辭舊迎新的日子，讓我們共同回顧一年來我們xx中學剛剛走過的工作歷程。xx年，是xx中學克難奮進 平穩過渡的一年，也是我校立足校情 深度改革的一年，更是我校和舟共濟，齊心打造核心競爭力最具思考價值和最有展望前景的一年。一年來...
2023年校長述職報告
榮丁小學校長鄒洪 各位領導，老師們 大家好！一年來，在縣教育主管部門領導的關心和指導下，通過全體教職員工的密切配合和共同努力，學校的各項工作得以順利開展，並取得了一定的成績。在此，對上級領導 全體教職工對我本人工作的指導 幫助和大力支援 配合，表示衷心的感謝。下面我代表學校就一年來的所做工作進行述職...