面試之前應做好哪些準備

面試中應注意的問題與禁忌

一、面試中應注意的問題

（一）淡化面試的成敗意識

應試者對於面試的成敗，首先在思想上應注意淡化，要有一種「不以物喜，不以己悲」的超然態度。如果在面試中有這樣的心態，才會處變不驚。如果只想到成功，不想到失敗，那麼在面試中一遇到意外情況，就會驚慌失措，一敗塗地。

（二）保持自信

應試者在面試前樹立了自信，在面試中也要始終保持自信，只有保持了自信，才能夠在面試中始終保持高度的注意力、縝密的思維力、敏銳的判斷力、充沛的精力，奪取答辯的勝利。

（三）保持愉悅的精神狀態

愉悅的精神狀態，能充分地反映出人的精神風貌。所以，作為應試者來說，保持了愉快的精神狀態，面部表情就會和諧自然，語言也會得體流暢。反之，就會給人一種低沉、缺乏朝氣和活力的感覺，那麼首先就會給主考官或者主持人一種精神狀態不佳的印象。

由此可見，面試中一定要注意保持一種愉悅的精神狀態。

（四）樹立對方意識

（五）面試語言要簡潔流暢

面試有著嚴格的時間限制。因此，面試語言要做到要言不煩、一語中的。同時，語言要有條理性、邏輯性，講究節奏感，保證語言的流暢性。

切忌含含糊糊，吞吞吐吐，這會給考官或主持人留下壞的印象，從而導致面試的失敗。因此，應試者一定要注意面試語言的簡潔性和流暢性。

（六）不要緊張

（七）儀態大方，舉止得體

大膽前衛、濃妝豔抹的裝扮，尤其是男士戴戒指、留長頭髮等標新立異的裝扮不太合適，與機關工作人員的身份不符，會給考官留下很壞的印象。

（八）平視考官，不卑不亢

（九）辯證分析，多維答題

（十）冷靜思考，理清思路

二、面試禁忌

（一）面試中，忌不良用語

1.急問待遇 2.報有熟人　3.不當反問　4.不合邏輯 5.本末倒置

（二）面試中，忌不良習慣

（三）面試中，忌不良態度

.忌目空一切、盛氣凌人 .孤芳自賞、態度冷漠。

1.準備不足 2.遲到失約 3.欠缺目標 4.逞強好勝、耍小聰明

5.過多談論前任工作 6.與主考官「套近乎」 7.長篇大論8.不善於打破沉默 9.語氣詞過多 10.數落別人 11.說謊邀功

面試後應做的工作

（1）及時退出考場。當主考官宣布面試結束後，求職者應禮貌道謝，及時退出考場，不要再補充幾句，也不要再提什麼問題，如果你認為確有必要的話，可以事後寫信或回訪。不能在考試後拖泥帶水，否則，給主考人留下不好的印象。

（2）不要過早打聽面試結果。面試後一般要等3-5天或更長的時間，求職者在這段時間內一定要耐心等候訊息，切不可到處打聽，更不要託人刺探，急於求成往往會適得其反。

（3）學會感謝。面試結束以後，即使對方表示不予錄用，也都應用各種途徑表示感謝。如果是**相約面試的，可再打一次**感謝；如果是自己寫信相約面試的，可再寫一封簡單熱情的信表示感謝，使自己的求職善始善終。

（4）面試後做好兩手準備。參加面試往往是自己被招聘單位挑選的時候，要麼被錄取，要麼被淘汰，對此都要有所準備。面試結束一段時間內最後不要外出，以免複試是不能及時出現，從而錯失良機。