國考面試有很多的形式和型別，其中結構化面試是最常見、考的最多的一種形式，所以對於這種頻繁出現的題型考生更應該熟練掌握，不能掉以輕心，所以萬學金路公****中心周建老師總結了結構化面試所必備的四大環節，希望考生能夠熟練掌握。
第一，要重視審題。
有人說，要做正確的事，有人說要正確的做事，你認為哪個對？這樣乙個觀點，兩個人或者是兩組人，或者是分別有不同的人，都贊同其中乙個觀點，在這樣的情況下，你必須要做出選擇，那麼有的同學在回答時說，我認為在有一些時候是要做正確的事，我認為有時需要正確的做事情。這樣不表明自己的觀點和不露出觀點，這就違背了題目要求，你認為哪個觀點，所以萬學金路公****中心周建老師強調，在這個問題上，必須要有乙個很清醒的認識，要注意審題，是回答問題和展開問題得很好的基礎，沒有這樣的審題，後面的展開就變得不知所云。
第二，在審題的基礎上，展開過程中，我們要注意一些小的細節。
首先你要把自己審出來的題，給出乙個明確的觀點，要盡可能盡早展現給考官看，在這種情況下，你可以說，我認為兩者都有道理的，但是對我而言，我認為正確的做事比較重要，因為我是乙個基層公務員，我工作中最主要的內容是執行，所以這樣乙個觀點亮出來，在程度上是達到彼此溝通有乙個基點，而你沒有把這樣乙個觀點亮出來，在某種程度上不夠靈活，如何做，沒有表現綜合分析能力這樣乙個方面所要考察的素質。
其次，我們要注意在展開過程中，要注意以人的角度來尋找觀點，來論證。
從這個角度我們可以明確，就是說，無論你選擇哪乙個觀點本身是沒有問題的，哪乙個觀點只要你能夠自圓其說就符合考試的要求。比如說我選擇第二個，我認為正確的做事，要闡述為什麼這樣，要可以用事實，可以用經驗，也可以用其他的東西，這樣在生活中，你就把以前積累的知識和經驗牽引過來，在這個層面上，我們所說的，在套路訓練過程中，所形成的思考方法和行為方式，這些動用自己的積累，結合這樣的思維過程。
再次展開過程中，我們要注意結構化。在於回答問題時，總是想到什麼回答什麼，或者是說，在後面回答過程中，突然想到前面回答的問題過程中，有一點疏忽，或者有乙個更好的見解沒有表達出來，急於翻出來，造成層次不清楚，在這裡周建老師提醒大家，展開時要注意當你乙個方面說完，比如說我認為正確的做事比較重要，理由是
一、二、三，一是作為乙個執行者，必須要這樣做，第二，只有正確的做事才可以提高效率，才可以使工作順利有效的進行，第三，作為乙個基層公務員我首先要堅定執行黨的方針政策，去落實，去深入一線群眾，在這個闡述過程中，要考慮清楚表達什麼，怎麼去表達，這是很關鍵的一點。
福建公務員面試技巧 結構化面試常見四大誤區
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