一、面試基本情況
(一)面試形式：
近年來，江蘇省公務員面試一直採用結構化面試的形式。(注：2023年江蘇省大學生村官面試以及南京、蘇州兩地公務員面試，曾經出現過無領導小組討論的面試形式。)
(二)面試題量與方式
江蘇省面試題本由本省統一命制，面試一般分兩天進行，每天一套題，每套4道題。
通常採取發放題本，考生自己看題的方式，4道題分開作答，總計20分鐘。
(三)面試人選確定
公共科目筆試閱卷結束後，由省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局研究確定各類職位最低合格分數線。各級公務員主管部門在公共科目筆試合格人員中，從高分到低分按計畫錄用人數3倍的比例確定參加面試的人選。
面試前，招考單位須對面試人選進行資格複審。通過資格複審人員名單由市以上公務員主管部門在有關**公布。複審不合格的，取消面試資格，並在報考同職位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。
面試成績不設合格線，但形不成競爭的職位，報考人員面試成績達到60分為合格。面試成績由主考官當場通知考生。
(四)成績計算
有專業科目考試的職位按公共科目筆試成績佔35%、專業科目筆試沒成績佔15%、面試成績佔50%的比例，其餘職位按公共科目筆試成績佔50%、面試成績佔50%的比例，採用百分制計算報考人員總成績。
(五)體檢考察和公示錄用
根據報考人員的總成績，按職位計畫數1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察人選。市以上公務員主管部門和招考單位按照有關規定組織體檢(體能測評)、考察(政審)。因體檢、考察(政審)不合格等出現計畫缺額時，按考試總成績從高分到低分一次性遞補。
各招考單位從考試成績、體檢、考察都合格的人員中確定擬錄用人員。由錄用審批機關在公務員主管部門**公示。擬錄用人員公示7天後，辦理有關錄用審批手續。
錄用後放棄錄用資格的，不再遞補。
被錄用人員與有關單位籤有勞動合同或聘用協議的，由本人按有關規定負責處理。
錄用人員試用期一年，試用期滿考核合格，予以任職定級。考核不合格或違反新錄用公務員試用期管理相關規定的，取消錄用。
(六)面試考場設定保證公平公正
面試期間，面試考點將實行封閉式管理，紀檢監察人員駐點對面試過程進行全程監督，所有考官、紀律監督及其他考務工作人員均簽訂承諾書，嚴格履行各自的崗位職責。繼續邀請部分人大代表和政協委員現場檢查、指導、監督面試工作流程。同時，每個面試室及考官集中點、考生候考點等場所均安裝了手機訊號遮蔽儀，以確保面試工作的公平公正。
為增強透明度，部分考生家長還應邀到面試現場觀摩。
二、面試基本流程
(一)面試報到
考生須攜帶本人身份證、面試通知書和筆試准考證等資料，按規定的時間和地點到面試考點候考室報到，報到後實現封閉式管理，考生不得離開候考室。
(二)審查抽籤
候考區工作人員宣讀考場紀律，由管理人員逐一核實面試考生的有效身份，同時集中保管考生所攜帶的通訊工具。之後，考生按抽籤號抽取各自所在面試室的「面試順序號」。
(三)面試候考
考生抽籤完畢後進入候考區等待考試，考試未結束不許隨便離開，有考場工作人員監督，上衛生間需要工作人員陪同。如排在下午考試，午飯也由工作人員送到候考室，防止洩露與考試相關的資訊。
(四)進入考場
按照順序，輪到某考生入場時，引導員將到候考室宣布：「請×××號考生入場」。考生隨同引導員到達考場門口後自行進入考場(有時會在考場外等待一會，等裡面的考生答完再進入，等引導員引導即可)。
引導員不許直接叫考生名字，否則算嚴重違反考試紀律，一般引導員也只知道考生順序編號。
(五)進行面試
考生進入考場後，直接走到考生席，站定後考生一般需要報自己的考試順序號，並向考官問好，得到「請坐」的指令後，考生可以落座。落座後，等考官宣布指導語，指導語會告訴考生面試時間、題目數量等資訊。考官讀完指導語後考試開始，考生按要求聽題或看題，思考並作答，有些地區在考試快結束時會有時間提醒。
要特別注意，考生不能自報姓名，如在考場內自報姓名，考生會被當場取消面試資格。
(六)考生退場
一般情況下，考生回答完所有題目後，主考官宣布考生退場，考生到候分室等候分數。也有特殊情況，每位考生面試結束後，由主考官、紀律監督和計分員簽字後當場向考生公布面試成績，考生核實姓名並簽字後，離開考區。
(七)公布分數
考生到候分室等候分數。面試答題結束後，考官將現場打分，記分員將所有考官的分數收齊後，去掉最高分和最低分，求出平均分即是最後得分，計分員核算完分數，監督員和主考官簽字後，會在下一位考生面試結束後交給工作人員到候分室對考生宣布。考生在候分室得到分數通知即可離開考場。
(八)面試結束
面試結束後，考生不得再進入候考區和面試區，必須立即離開考場，不得逗留和隨意走動。
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