一、面試工作人員安排
1.專家組
負責人：李小梅
各部門面試考官：
人力資源部門： 楊瀅譚洪李婷婷
行政部門： 張思思李小梅王開豔
財務部、營銷部、客戶服務部： 張蝶黃偉傑劉筱琳2.協調組
負責人：鈕昕如（人力資源部）
成員： 周雪（行政部門）
彭秀梅（財務部、行銷部、客戶服務部）
3.主持人： 鈕昕如
二、面試過程
1.集體面試
（1）場地布置
負責人：協調組全體人員
a.集體面試場地安排（如圖一所示）；
圖一：集體面試場地布置示意圖
注：a區：應聘人力資源部相關職位的應聘者、人力資源部面試考官、負責人力
資源部面試的協調員；
b區：應聘行政部相關職位的應聘者、行政部面試考官、負責人力資源部面試的協調員；
c區：應聘財務、營銷、客服部相關職位的應聘者、財務、營銷、客服部面試考官、負責財務、營銷、客服部面試的協調人員。
b.擺放「人力資源部準備區」、「行政部準備區」、「財務、營銷、客服部準備區」、「等候區」標示牌；
c.擺放各個部門抽籤桶。
（2）集體面試前期工作
a.應聘者入場
a.在相應部門協調人員出抽籤並交簡歷至相應部門協調人員處；
b.進入相應部門準備區入座等候。
b.主持人講話
a.介紹面試的各個部門安排情況；
b.介紹面試大致流程；
c.介紹各部門考官；
d.宣布aa公司面試開始。
c.集體面試開始
（按人力資源部→行政部→財務部→營銷部→客戶服務部的順序上台，計時負責人：李小梅王開豔）
a.各部門應聘者按抽籤順序上台；(每人講話時間不得超過1分鐘，講話結束進入面試會場外候場區等候)
b.各部門考官上台；
c.協調組人員上台；
d.集體面試結束
2.單獨面試
（1）場地布置（如圖二所示）
圖二：單獨面試場地布置示意圖
注：a區：應聘人力資源部相關職位的應聘者、人力資源部面試考官、負責人力
資源部面試的協調員；
b區：應聘行政部相關職位的應聘者、行政部面試考官、負責人力資源部面試的協調員；
c區：應聘財務、營銷、客服部相關職位的應聘者、財務、營銷、客服部面試考官、負責財務、營銷、客服部面試的協調人員。
a.桌椅擺放：黃偉傑譚洪；
b.擺放「人力資源部面試處」、「行政部面試處」、「財務部、營銷部、客戶服務部面試處」三張標示牌：楊瀅；
c.擺放各部門問題籤：鈕昕如周雪彭秀梅；
d.各部門面試考官就位。
（2）發放相應面試資料
a.協調組發放工作證；
b.協調組向各自負責部門面試考官發放《aa公司面試評估表》（見附表一）；
（3）單獨面試開始
注：a.由協調組引導應聘者；
b.由協調組計時。
a.各部門一號應聘者進入面試會場；
b.抽取兩張問題，進入相應部門準備區準備
（準備時間為：2分30秒）；
c.一號應聘者進入面試區開始面試；二號應聘者進入準備區準備；
（以此類推，直至全部應聘者面試完畢）
d.各部門面試考官提問；（面試時間為：2分30秒）e.一號應聘者退場，協調組人員**、保管一號應聘者的《aa公司面試評估表》；（以此類推，直至全部應聘者面試完畢）（4）專家組開會討論
a.協調組發放已填寫的《aa公司面試評估表》至相應部門專家組處；
b.專家組開會討論，決定雇用人員名單及其工作崗位；
c.協調組**名單。
（5）公布結果
a.協調組引導全部應聘者回到會場就坐；
b.主持人宣布應聘結果並通知簽訂僱傭合同時間及工作時間；
c.宣布aa公司招聘會結束。
d.應聘人員退場。
3、面試結束
1.協調組收集、整理相關資料。
2.清理會場：黃偉傑譚洪
附：面試材料
附表一：aa公司面試評估表
面試主管年月日
面試模擬流程
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模擬面試大賽流程
招聘過程 首先通過設立的崗位，投放簡歷，從中篩選出優秀的簡歷，進行初賽。初賽 時間 5月7日 星期二 下午2 00 5 00 地點 具體地點另行通知 面試官 就業服務部部長和學生會其他部門幹部 面試者 資訊科技學院全體成員 面試流程 a 面試人員將簡歷交給面試人官，由面試官看完後進行自我介紹 2分鐘...