1. 關鍵使用者和終端使用者的區別？
關鍵使用者：實施單位參與成熟套裝軟體實施專案的業務部門人員。作為專案小組的成員，代表實施單位了解系統，組織協調本單位其他使用者提出業務需求，設計業務方案，參與系統構建、測試和培訓等工作。
關鍵使用者的要求主要包括：
全職不脫產
本單位業務骨幹
對相關業務及本單位組織架構熟悉
具有較強的組織協調能力
人員必須穩定
終端使用者：實施單位未來將使用成熟套裝軟體系統的人員。(一般包括各級領導和業務人員)
2. 典設中hr模組包括哪些子模組？
典設中hr模組包括組織管理、人事管理、時間管理、薪酬管理、招聘管理、人力發展、績效管理、培訓管理八個模組。
3. **人員的員工性質有哪些？
**人員的員工性質包括全民工、農電工、社會化用工和其他。
4. sap hr模組各子模組之間的整合關係如何？
hr模組內部：
組織和招聘
招聘和人事
人事和薪酬
時間和薪酬
組織和人事
hr模組與其他模組：
hr和財務（薪資過賬、財務**商）
hr和pm
5. sap hr模組的三大結構分別是什麼？
1） 企業結構是企業的巨集觀結構，劃分為公司**、人事範圍、人事子範圍。
2） 人事結構是對員工屬性的劃分，劃分為員工組、員工子組兩層。
3） 組織結構就是具體的組織架構，由組織單位、職位、職務、成本中心構成，在組織管理模組進行維護。
6. 人事子範圍、員工子組可以在系統裡控制哪些方面？
人事子範圍：
指派公共假日分配。
是勞動時間管理的基礎，對年假，工作計畫，請假種類，調休，出勤/缺勤計算，時間記錄，時間定額，根據人事子範圍進行分組
定義工資等級型別/範圍
定義特定的工資項
可以進行地點劃分
作為生成報表的引數
員工子組：
定義核算規則員工子組分組以便於員工薪資的處理
不同員工子組可以有不同的主要工資項
不同員工子組可以有不同的工作時間計畫和休假限額型別
產生員工工資發放核算範圍和基本工資的預設值
作為產生報表的引數
作為授權檢查的單位
7. 時間約束1，2，3代表含義，並舉例說明有哪些資訊型別？
時間約束1：連續不可間斷。如0000、0001、0002、0008；
時間約束2：可間斷，但不能同時存在。如0021中為配偶的子資訊型別；
時間約束3：可間斷，可同時存在多條。如0014、0015。
8. 建立工作日程表(work schedule)的步驟?
1) 定義公共假期日曆（public holiday calendar）
2) 建立日工作日程表（daily work schedule）
3) 建立期間工作日程表（weekly work schedule）
4) 建立工作日程規則（work schedule）
9. 工資核算的步驟和獎金核算的步驟是什麼？
工資核算的步驟：
1） 模擬核算
2） 模擬核算成功後發布工資核算期間
3） 正式核算
4） 檢查核算結果
5） 如果有錯誤，那麼進行更正，更正完後，重新發布工資核算期間進行正式核算直至正確為止
6） 退出工資核算
10. 獎金核算的步驟：
在工資核算完成並退出工資核算期間後才能再進行獎金的正式核算。
11. 工資項的三個屬性是什麼？
amount（金額）、number（數量）、rate（比率）
12. 處理存在內錶中工資項的function有哪些？請舉例。
pitplrt
port
pdtprtpzl13. 引起薪資回溯的方法有哪些？
修改當前工資核算期間之前的員工主資料；
在payroll driver中「強制追溯核算直到」（forced retro.accounting as of）欄位中填寫強制回算日期；
在it0003中「最早個人追溯核算日期」字段填寫回算日期，且此日期不同於工資核算範圍的控制記錄中的最早回算日期。
14. hr模組許可權的設定有哪些？許可權除錯的t-code？
hr模組許可權的設定包括通用角色、本地角色和結構化許可權的設定。
許可權除錯的t-code是su53。
15. 結構化許可權設定的t-code是什麼？
oosb和oosp
16. 如何建立人員**資訊？
t-code是oaad。
建立doucument，業務物件為prel （員工文件），文件型別 hricolfoto（彩色**），填寫要建立**的人員編號。
17. function pit是處理什麼的？
pit用來處理存在內錶it表中的工資項。
18. 時間管理工作台（time manager』s workplace）包括哪些螢幕區域？
calender
details
employee list
info area
time data recording
message screen area
19. it0007和it0008的整合點是哪個字段？
工時數/期間（work hours/period）
20. 在sap系統中通常有哪幾種方式可以進行組織單元、職位資訊的維護？及區別？
ppome 、ppose、ppoce \po01 、po13\po03 、pp02
21. 組織結構中五種基本元素及關係 ？
o 、s、c、k、p
hrp1000 hrp1001 o-o a002 處室-部門
o-k a11
o-s b003 s-o a003
s-p a008 p-s b008
s-c b007 c-s a007
22. 功能說明書中，部門-處室-職位的取數邏輯？
通過hrp1003 中單位、部門指示器
23. 人事事件如何建立？
1資訊組、
2資訊組下呼叫的資訊型別（每乙個資訊組，實際包括了多個資訊型別，也就是說，乙個人事事件對應乙個資訊組，而乙個資訊組中包括了多個資訊型別，這些資訊型別就是人事事件的具體操作內容。）
3人員行動（人員行動就是人員事件，也就是業務人員的人事操作型別。需要在這裡建立業務操作的具體內容。通過把資訊組和人事事件關聯起來實現。）
4操作原因
5配置事件選單 （配置事件選單依賴的使用者組和資訊組）
6資訊型別配置選單（配置選項卡選單）
24. 許可權角色維護
通用角色-本地角色 pfcg
25. 增強字段、資訊型別
人事資訊型別：pm01
組織資訊型別：ppci
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