三、科學的管理機制難以形成
由於城市管理體制未理順，條塊關係不協調，法制不健全等原因，城市管理難以形成合力，難以形成共同負責，共同參與管理的制約機制，城市管理仍處於行政管理與依法管理並存，人治與法制相連，執法與抗法同在的複雜矛盾衝突中，嚴重阻礙了城市管理走上科學、長效的管理軌道，主要表現在以下幾個「不適應」：
一是管理觀念上的不適應。，城市管理還未擺脫傳統管理的模式和框框，造成一些「安全小明小區」不安全、環境髒、亂、差的狀況。
二是管理體制上不適應。城市管理體制條塊縱橫交錯，政出多門，各自為政，說起來齊抓共管，實際是相互扯皮推諉，削弱了管理權威，使城市整體功能難以得到發揮，事權、財權過於集中在「條條」，執法者部門責大權小，難以起到協調作用。
【中公對策】
為進一步改善當前的行政執法與暴力抗法的不和諧居民，中公教育專家建議採取以下措施：
一、提高執法人員的素質，倡導文明執法
城市管理行政執法部門，必須高度重視隊伍建設，提高行政執法人員素質。提高執法人員素質，領導幹部要率先垂範，帶頭依法行政，樹立法大於權、法高於行政的觀念，就能對社會成員的法律意識和法律行為起著示範、導向和轉化作用。錄用城市管理行政執行人員要嚴格標準、公開競爭、擇優錄用，讓那些素質好、懂法律和專業技術的人員進入執法隊伍中，把那些不合格的人員清理出去，形成「強者上、平著讓；庸者下、劣者汰」的良好競爭機制。
於此同時，倡導文明執法，推行「人性化」執法「親民型」管理的執法模式。「人性化」執法，就是堅持以認為本，認真聽取行政相對人的意見建議，充分尊重其人格，切實維護其權利，給予其人文關懷，促使其自覺自願參與城市管理。「親民型」管理，就是以一切為了人民群眾為出發點，以一切依靠群眾，充分發動群眾為工作方法。
在爭取大多數群眾支援和認同的基礎上，嚴格執法、規範執法、秉公執法、文明執法。
二、堅持依法行政，強化管理，走法制化道路
追求城市管理的法治化，是城市管理的方向，它要求管理主體依照法律管理城市的各項公共事務，同時也包括對管理主體的法律約束，城市管理的法治化，需要在嚴格執法和依法行政方面下功夫。一方面執法不嚴、管理力度不夠，出現一些管理不規範的行為；另一方面，執法主體和執法者的素質不高，影響依法行政和公正執法、文明執法，要糾正這些偏差，就應加強宣傳和教育、強化執法力度、規範管理，做到管有依據、罰有力度、懲有程式。
三、認清現狀，理順體制，完善監督機制
根據我國的基本國情，制定相應的城市管理標準，避免法律實施過程中的超範圍執法。以法制為基礎，理順城市的管理體制，切實解決不同程度存在的部門職能交叉、條塊分割、職責不清、協調不力的問題，形成統
一、協調、高效的城市管理系統。實行建管並重，強化城市管理，充分認識搞好城市建設管理對促進經濟發展，提高人民生活質量，保證社會穩定，把城市管理擺上重要位置，集中精力把城市規劃好、建設好、管理好。與此同時，不斷完善執法隊伍內外的監督機制，使執法人員的執法行為更加文明、合法，使得人民群眾取得自己合法權益的權利。
四、加強行政執法保障
健全對行政執法人員的人身保障，財產保障制度，明確執法者執法人員在遭遇暴力抗法時的依照公務員制度，加大對威脅行政執法人員，財產安全的各種犯罪行為的打擊力度，以使執法者行政執法人員能夠放心大膽地投入工作，積極主動地提高行政執法活動的效能。
2023年公務員面試熱點
啟示 小三廣告 無論是商家，還是 最終沒有乙個贏家。商家和 不僅丟了節操，更丟了人氣。如此要錢不要底線 要轟動效應不要道德責任，這般 飢不擇食 的營銷策略和廣告宣傳，說明商家和 都有些黔驢技窮。商人賺錢，創收，無可厚非。但其底線要建立在社會公德和法規之上，無論是為了錢，還是為了名，都不可不擇手段，隨...
2023年湖北省公務員面試熱點 入廁難
禁止民工入廁，違者罰款兩百 這樣的標語本身，便是一種赤裸裸的歧視。儘管始作俑者稱未罰過人，但這背後露出的歧視味，卻是無法抹去的汙點。對民工的歧視，在某些地方某些人眼中，似乎已經可以這樣廣而告之了，這樣的 城市潔癖 無疑是不可取的。農民工所從事的行業，的確不夠乾淨，要與水泥 鋼筋等東西 親密接觸 其穿...
2019寧夏公務員面試熱點 把脈公務員面試五大「綜合症」
2014寧夏公務員面試熱點 把脈公務員面試五大 綜合症 2014 11 13 09 57 41 寧夏中公教育 在公考大軍日漸遞增的今天，如何能夠在筆試通過的情況下，打贏面試的攻堅戰，對於 考碗族 們來說，顯得尤為重要。大部分備考面試的考生們，往往把過多的時間和精力放在尋求快速突破的方法上，或是鑽進題...