【答題要點】
剛進入新單位，對語言、工作環境和工作內容都不夠熟悉，難免會遇到各種各樣的問題。
首先，在接待群眾的時候，我會向群眾解釋我不懂方言，並請辦公室裡懂方言的同事幫我翻譯一下，以保證能夠接待好群眾。如果８小時外還有群眾來找我辦事的話，我會遵照單位的規定，同時又盡我所能，盡量幫助群眾辦好事情。
其次，在完成好工作的同時，我還要抓緊學習。一是爭取在短時間內做到聽懂本地的方言，二是在短時間內熟悉本單位的工作內容和工作流程。
最後，對於檢查組的檢查工作，我會將其作為組織對我的督促和工作的動力，積極配合檢查組的工作；因為剛投入到工作中，還有很多東西需要學，有必要犧牲一部分休息時間，才能順利完成工作任務。
4.你的領導和另外一名領導協商，把你借調到乙個新的部門，工作期間，你表現優異，新領導對你非常滿意，想把你留在這個單位，並且可以為你辦理相關手續，你也很嚮往，但這時原部門提出要你回到原部門，你會怎麼做？
【答題要點】
如果出現上述的艱難選擇，我一方面會尊重各位領導的指示，另一方面也要考慮自己的發展；同時結合自己的興趣、性格等各個因素，做乙個全面的考量。
第一，經過我的全面考量，我覺得在新部門能為單位作出更多貢獻。我要向新部門的領導表示感謝，同時希望他能夠給我一段時間，與原來部門的領導和同事做好協調工作。
第二，向原部門領導詳細說明情況，真誠地表明自己的想法，表明自己想去新部門是認為自己的專業、興趣更適合新的職位要求，爭取獲得領導的理解和支援。
第三，向領導表明自己即使調到新的工作崗位，也會一如既往地尊重領導，將原來部門的優良傳統發揚下去，踏踏實實地工作。
5.你和小張以前平級，之後競爭上崗，你當了領導，小張心中不滿，經常找理由請假，引來同事議論紛紛，說你與小張有私怨，你怎麼辦？
【答題要點】
對於小張的不滿，首先我要自我反省，是不是自己當選領導後，由於工作繁忙，忽略了對同事的關心，或者在說話的時候語氣有些生硬，讓同事感覺我高高在上而影響了我們之間的關係。針對實際情況及時改正，並在合適的場合與小張溝通，請他予以諒解。
對於小張的請假問題，要及時調查清楚。如果是因為家庭原因等客觀情況才請假的，要及時在工作和生活中對小張予以幫助；如果是主觀原因造成的無故請假，那我會找合適的時間以合適的方式與他交談，並向其講清工作請假制度。
相信在我們的共同努力下，我們的關係會更上一層樓，同事們看到我們融洽的關係也會消除顧慮和猜疑，同心協力更好地為單位工作。今後我也一定會更加注意處理好與下屬之間的關係。
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