考生都會存在這樣的誤區，認為面試的作答有標準的答案，在準備面試的過程中，每天會看大量的題目和解答，更有甚者，每天都在背題目，這是萬萬不可取的。考生們可以參考一下答案，看看語言怎麼組織，怎麼樣表現連貫性，但不能一味地以答案為準，放棄自己的主觀思考，這樣到考場上見到不一樣的題目，便不知道怎麼回答。
面試作答向來是沒有標準答案的，最多只有答案的參考標準。
首先，積累。公務員面試求真，但面試中追求的知識並非基本的理論和專業化的術語，而是對理論知識的深入理解和靈活應用。這樣的知識顯然不能由應試教育所傳授，而是通過平時對時事、人際關係、組織協調能力等的積累和培養。
其次，自我認知。參加面試的考生首先必須要有清楚的自我認知，不只是對自己的基本情況有所了解，更重要的是對公務員職業的了解和對自己所報考崗位的熟知，以增強自己和崗位的契合度。
最後，體現情感，切記僵硬。這就要求考生在回答某些問題時，要有一定的情感。而體現這一情感的最基本要素是考生在面試時真實地表達自己，能對自己的理想和期盼有迫切的願望和體驗，而不是一味地空談說大話。
中公教育專家希望各位考生能真正掌握以上要領，在公務員面試中脫穎而出。
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