就目前的形勢來看，公****成為了很多考生的首選。在經歷了激烈的筆試的考試之後，接下來就是要看面試的了。對於面試要認真備考，是考生在公職類考試之路上的最後的也是最關鍵的一步。
北洋燕園教育專家認為，考生除了要認真備考之外，還要掌握「兩大絕技」：
一、模擬訓練，輕鬆應試公務員面試對多數考生而言都是第一次，陌生的環境，七八名考官坐在面前給人帶來的莫名的壓力，不少考生表現得很緊張、壓力很大。很多考生在回憶面試過程時，都表示自己在考場上「心裡發慌」「腿腳打顫」「聲音發抖」「腦子一片空白」，甚至，有些考生還表示說自己都不知道自己答了些什麼。這些考生給考官所留下的印象可能就是心理素質不高，抗壓能力不突出，這樣一來自然就要比別人遜色幾分了。
那麼，我們如何在面試過程中克服緊張情緒，發揮出應有的水平呢? 模擬訓練就是解決這一難題的一大絕技。在備考面試時，考生應想方設法模擬面試場景反覆練習。
比如在家中或學校中，安排家人或同學坐在桌子的一邊擔任「考官」，自己則把從進門入場到答題再到出門這整個過程地反覆練習。那麼在這樣的模擬演練中，考生有幾項要重點注意的，首先，一定要認真、嚴肅對待，把每一次的模擬都當作是正式的考試。不能因為家人或同學的緣故，出現笑場等情況。
其次，一定要沒有中斷地進行全程的模擬，不要中途感覺回答得不好或不會答了就輕易放棄了。那麼至於表現得怎麼樣，回答得好不好，都可以在模擬結束後進行**研究。不足之處可以再逐一糾正。
如果想要更多的真實感，考生還可以多請幾位老師、同學、親友來進行點評。這樣的模擬演練與正式面試相似度比較高，這樣考生對面試過程不再陌生。通過反覆演練，在正式面試時，考生也會駕輕就熟，不會出現緊張不安的情況，發揮自然就會更加出色。
二、突顯差異，創新答題為了保證一定的公平公正性，公考的面試一般而言都是封閉的。考生要乙個封閉的環境中集中候考，按照抽籤的順序進場答題，並在考完後有序離開。每乙個考場都是如此。
這樣高度集中的工作往往要持續一天。難免這些考官在整個面試的過程中會出現一定程度的疲憊感，甚至有時候還有可能出現注意力不集中的情況。所以，有很多考生見到考官表情嚴肅或是興致不高，考生就會受考官情緒影響，以為自己是不是答錯了或是跑題了等等，接下來就會自亂陣腳，本來把握十足的題目結果答得不盡人意。
針對這樣的問題，考生要做的是爭取在回答好問題的同時，突出自己的不同，這裡的不同更多的指的是精神狀態上的差異。區別去之前的謹言慎行，考生應該以熱情洋溢、精神飽滿的狀態來迎接考官的評判，通過自己的表現來打破考場的沉悶氛圍，給考官留下深刻的印象。從而脫穎而出，獲得認可。
具體來說，考生可以從以下幾個方面加以改善，第一，從個人形象而言，衣著不要過於死板，最主要的還是能夠體現出自己的優勢，盡量在得體的同事能夠有一定的活力;第二，從音量方面來說，考生在回答問題時，音量一定要高，確保自己的回答能夠清晰地傳遞到每位考官的耳中。此外，考生在答題時要保持一定的興奮感、有笑容、傳遞出自己的自信和熱情，真正區別大眾，突顯差異。另外一方面，考生要做到突顯差異，與眾不同的就是創新。
答題內容上要有自己的閃光點，能夠抓住考官的注意力。我們都知道公務員面試的形式是一天一套題。這就意味著考官坐在那要重複聽
二、三十個人回答同一套題，如果考生的回答都是千篇一律，那麼就很難從中突破重圍，脫穎而出。自然就獲得了成功。
國家公務員面試技巧
2 運用系統脫敏法，消除過度焦慮。中公教育專家建議 第一步，認真反思自己的情況，依程度輕重將引起面試焦慮的情境排序。第二步，運用想像進行 脫敏 訓練。首先從能引起你最輕度焦慮的情境開始想象。盡量逼真地想象當時的各種情景 面試官的表情和自己的內心體驗，一旦有身體的緊張反應或內心的焦慮狀態出現，便用言語...
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眾所周知，決定面試成功與否的因素是比較複雜的，如筆試分差 競爭對手與考生自身的實力差距 個人備考過程中的努力程度和進步速度 考試當天臨場發揮以及情緒控制 心理素質等等，考生需要真正可以使自己提高 讓自己展現出與所報崗位更匹配的素質的專業性輔導為了更好地幫 生從容應對面試 充分發揮，專家總結了幾點建議...
2019國家公務員面試技巧方面
2015國家公務員面試技巧 從四個方面展現應變能力 公務員面試中對於應變能力的考察，相較於普通的面試更加講求實際與有效，並且與考生日常生活和工作當中的情況是緊密結合的。具體說來，在公務員面試中要體現出應變能力，需要做到以下幾點 一 具備抗壓能力 在並不寬敞的考場之中，考官通過與考生進行面對面的交談與...