廣汽本田面試經歷

廣本面試

一、時間：2011/1/21 8:30~15:30

二、地點：廣本公司文體中心2樓2室

三、參與人數：第一輪筆試+面試 20人左右第二輪面試9人。

四、面試流程：1、上午——筆試+第一輪面試（8:30~12:30）；2、中午在廣本飯堂自費吃飯（13元rmb）；3、下午——第二輪面試。

● 下面先介紹上午的流程。

1個小時的筆試，內容全部為選擇題，包括以下幾方面內容：性格測試題、數字和圖形規律題、計算題、廣本公司文化相關題、閱讀題、英文閱讀題等。

在這個筆試環節，基本沒什麼難題，但是要特別特別注意把握做題的速度。

第一輪面試：開始一分鐘自我介紹。之後面試官會就你的簡歷和你的自我介紹提出針對性的問題。

在這個環節，盡量淡定自信，要熟悉自己的簡歷裡提及的內容，事前要有自我介紹方面的準備。我隔壁的一位哥們明顯沒有準備，自我介紹時斷斷續續，說話完全沒底氣，最糟糕的是突然自己揭自己的短，說自己在原來公司與領導關係處理得不好。（這你說他還有機會二面麼）

● 經過上午筆試與一面的篩選後，20個最後能夠進入二面的只有9個。二面才是一天面試的重中之重，主要流程如下。

分組：按照hr事先擺好的一行9張椅子分開成兩組，椅子上放有自己的名字卡片，按照名字就位，我所在的組4人。見下面的面試室平面布局圖

小組討論：分組完後正式進入面試階段，首先是小組討論面試階段，各小組分別去到就近的側邊的小組討論桌選出小組長進行小組討論。桌面上會有一張a1白紙，對應人數的a4白紙和鉛筆，還有寫有這次討論的命題的小紙。

而我們這次小組討論的命題是——對於學生、白領、教師群體，手機的功能，哪些你認為是最重要的七條，請按照重要性順序排序選出來並寫出理由，最後把小組結果寫在大白紙上。時間為13分鐘。

這個環節的乙個關鍵點1、在於必須最快速度確立組長 2、明確選擇答案的主線 3時間的控制 4、記錄。這個階段非常考究乙個團隊的迅速融合並精確分工合作。

可惜在這個階段，我小組一開始沒有選好組長，最後一刻才讓一位女士頂職；二沒有明確選擇答案的主線，究竟是突出功能用途還是娛樂性，導致邏輯性比較亂；三時間把握糟糕，還沒有完成重要性的排序和把對應功能寫出來。

辯論環節：

1、由組長或者組長委派人出去限時1分鐘闡述自己小組討論的結果和理由。時間未夠一分鐘時，其他組員可以補充。

2、回到座位，進入辯論階段，各小組針對掛在小白板上面兩張a1紙上的對方寫出的觀點，進行辯論，可辯可駁。每個小組成員都抓住這個良機去表現自己。

3、辯論結束後，考官針對組員在辯論中的表現提問。

4、考官會讓各小組組長給自己小組和對方小組在剛才辯論階段評分，並闡述評分差異的理由。這對組長來說是個很重要的機會。

5、辯論階段說話最少的那位組員，考官會給最後機會給他進行乙個小組辯論階段觀點總結。這也是最後起死回生的機會。

6、考官會對每小組其中一人提問，讓其按照對小組的貢獻大小進行排序，並闡述這樣排序的理由。所以在小組討論環節和辯論環節，需要對其他組員表現進行細心的留意。

7、考官對我小組其中一人提問，在做某個專案時需要4個人，讓其在兩個小組中選出4個並安排所擔任的崗位，闡述理由。

8、考官對另小組其中一人提問，如果讓他選擇5個人進入廣本，在兩組裡面（每組不能大於3人）選出來並闡述理由。

9、之後，考官問大家三個問題：

一、你對剛才別人對你的評價肯定麼？肯定跳過此問題，不肯定闡述理由。

二、你在剛才環節裡面跟平時的表現有什麼差異麼，特別是積極性活躍度方面。無跳過此問題。

三、你性格方面有什麼缺點，家人或者朋友對你這為人處事方面有什麼建議？（我在最後乙個問題上回答比較糟糕，hr完全沒聽懂我意思，暈！）

10、最後一環，面試官會就之前各位的表現，對其感興趣的人提一些問題。hr會追問你的一些工作經歷之類的東西。

以上是本人在廣本面試的經歷。希望對想去廣本的應聘者有用！

2011/1/21