公務員競爭上崗結構化面試63題

公共行政管理與領導科學試題

一 、 結合你競爭的崗位，談談你的主要競爭優勢和不足(考核要點：個人素質、崗位匹配與自我認知能力)。

參***：略

二 、 假如你走上新的領導崗位，如何堅持集體領導下的分工負責制，做好分管的工作？

參***：

1. 堅持民主集中制原則，服從分工，當好副手。

2. 深入實際，調查研究，取得工作的主動權。

3. 理清工作思路，提出工作規劃，調動大家的積極性。

4. 密切聯絡群眾，嚴格要求自己，維護班子團結。

三 、 司馬遷說：「欲而不知止，失其所以欲；有而不知足，失其所以有。」結合司馬遷這句話，談談應如何把握用權的度。

參***：

（一） 我國領導的權力是人民給的，必須樹立為人民掌好權，用好權，並自覺接受人民監督的思想。權力的使用必須對人民是否有利為標準。

（二） 領導人必須克制私慾，把小我的價值融進大我的價值中夫，保持一種健康的心理平衡。

（三） 切忌個人慾望膨脹，利用權力謀取私利。這樣必然走到欲而不知止，失其所以欲；有而不知足，失其所以有的境地

四 、 諸葛亮由布衣一躍而為政要，且功績卓著。這類現象對你有什麼啟示？

（1）諸葛亮出身仕宦之家，從小受到傳統的文化教育，精通歷史，精通諸子百家，才思敏捷，出口成章。移居當時的政治中心之一南陽後，結交當地知名人士，得以了解天下大勢。這是決策者應有的知識素養和資訊準備。

公務員競爭上崗結構化面試63題

公共行政管理與領導科學試題 參 1.堅持民主集中制原則，服從分工，當好副手。2.深入實際，調查研究，取得工作的主動權。3.理清工作思路，提出工作規劃，調動大家的積極性。4.密切聯絡群眾，嚴格要求自己，維護班子團結。參 一 我國領導的權力是人民給的，必須樹立為人民掌好權，用好權，並自覺接受人民監督的思...

公務員競爭上崗面試試題

1 請你談一談領導者應該怎樣對待缺點較多 能力較差的下屬。1 領導者對待下屬應該遵循平等原則，民主原則和寬容原則，有時應遵循主動承擔責任原則。2 領導者必須真誠關愛全體下屬，尊重他們的人格，保護他們的自尊心，對犯了錯誤的或表現較差的應特別關愛，切忌當眾申斥，甚至吐露侮辱性言語。3 領導者不要斷然把下...

公務員結構化面試技巧

在具體面試時，考生若遇到不熟悉或根本不懂的問題時，一定要保持鎮靜，不要不懂裝懂，牽強附會，最明智的選擇就是坦率承認自己不懂，這樣反而能得到考官的諒解。面試中，考生也會遇到一些過於寬泛的問題，以致不知從何答起，或對問題的意思不甚明白。此時，考生決不能 想當然 地去理解考官所提的問題而貿然回答，一定要採...