在面試時盡量使用對方的姓氏( 除非你們是好朋友，否則不要直呼對方的名字)，但語氣不應該是在哀求對方。通過看著面試者的鼻樑來保持目光的接觸(但必須時不時地把目光移開，否則對方會認為你很怪異而不真誠)。
不要侷限於一兩個字的回答
雇主常說員工的交流技巧是他們最看重的才能。要遵守交談的所有技巧：
1. 不要打斷對方的說話；
2. 不要使用褻瀆的語言；
3. 不要說沒有事實根據的大話。
4. 你不能僅侷限於一兩個字的回答， 但是也不能為了掩飾自己內心的緊張而滔滔不絕地說個不停。
你願意接受對方錄用前的測試
如果你想得到工作， 你就得接受對方提出的在錄用前先進行測試的要求。
你的文憑不能解決所有的問題
你所受的教育是你職業生涯中行動的支點，但指望僅憑受過良好教育便在激烈的求職競爭中取勝， 那是不現實的。敘述你的經歷–用具體事例清楚地說明你所學的東西， 並說明在實踐中你能應用所學的東西做些什麼。
隨身攜帶一支筆和一本筆記本
面試時偶爾作一點筆記是明智之舉， 只是不是裝作煞有介事的樣子。 在面試時， 你也許真的需要把一些東西記到本子上 (例如， 要什麼事你一時想不起來， 需要過後再答覆面試者)。 況且，把面試者所說的話記錄下來對對方也是一種尊重， 這會使對方覺得高興。
注意聆聽， 仔細觀察
不要一味地只顧推銷自己。如果你經常只忙於思考接下去要講什麼，那麼這時你要培養聽別人說話的技巧。如果你沒聽清面試者的問題，你可以向他提問以便將問題弄清楚。
1.假如對方饒有興趣，那麼說明你的表現出色，可以繼續下去。
2. 假如對方表現出不耐煩， 你可以停下來問他：「您是希望我在講(你剛才談論的東西)， 還是想聽聽我在***方面的技能？」
3. 假如對方準備結束面試， 那麼你應該明白這個訊號並將話題轉入結束面試的模式 。你應該掌握好何時結束面試。
同時， 為了給今後進一步的聯絡創造機會， 你可以問他以下問題； 1 面試時， 你們在錄用員工方面的下乙個步驟是什麼？ 你預計你們在什麼時候會作出決定？ 2 如果我還有其它的疑問， 我可否隨時與你們聯絡？
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