面試，作為公****人才測評的乙個重要環節，往往很大程度上決定了考生的未來人生方向。面試既是知識的積累，也是能力的訓練。那麼，順利通過筆試的考生們到底應該如何來備考面試才能從眾多對手中脫穎而出呢?
第一，了解面試。
廣東公務員採用的形式是結構化面試，考生進入考場坐定後，主考官會開始讀引導語：「考生，你好。首先祝賀你順利通過了筆試，歡迎參加今天的面試。
請你來的目的是想通過面對面的交談增進對你的了解，我們會問你一些問題，希望你本著誠實守信，實事求是的原則認真作答。」由此我們知道，面試只是一次交談，只不過其交談的場合和形式更為正式一些。如果考生能正確認知並認同這一點，那麼在考場上就能輕鬆地表達自己的想法。
部分考生雖能夠理解面試的本質，但在實際面試場景中還是會緊張，究其原因：訓練得還不夠。考生應該盡可能地讓自己暴露在真實的場景中去感受和體驗，經歷多了，自然就習慣成自然。
第二，了解面試題型。
廣東公務員面試一般分六大題型：綜合分析題，組織管理題，情景應變題，人際關係題，自我認知題，言語表達題。往年以綜合分析題，組織管理題，情景應變題，人際關係題這四類題型出現居多。
不同題型，其答題的思路也不盡相同。一般來講，如果考生在面試前對題目毫無認知和準備，應答起來將會非常吃力，甚至難以招架。
第三，了解崗位需求，把握考官的心理。
只有了解崗位需求，把握考官的心理，才能更好的控制考場。在面試過程中，考官除了既定的導語外，是不允許與考生自由交流的。這就使得面試過程中考生必須「使盡渾身解數」來吸引考官的注意，讓考官可以精力集中了解自己。
而如何把握考官心理，使自己最大程度地適應考試的氛圍，方法只有乙個——全真模擬。在全真模擬中，考生要力求做到使自己的表現最大程度讓考官覺得順眼，順耳，順心。所謂順眼，是指自己的外在形象，著裝搭配，禮儀舉止要契合面試的要求;順耳，指答題過程中考生的語氣語調要盡可能高低起伏，抑揚頓挫，使考官能夠集中精力傾聽，並且答題過程應注意措辭要得當，避免出現一些過於偏激的詞語;順心，指答題內容要切中要點，思維全面，表達清晰。
第四，了解時事熱點。
很難想象，乙個從不了解社會熱點，不關心時事，不關注民生的人可以成為乙個合格的公務員。關注時事熱點，這是職業的要求，其次，面試中時事熱點往往也會以綜合分析題的形式出現來對考生進行考查。
乙份付出，一分收穫。每位考生都一樣，應該從現在開始，結合自身實際情況，為自己制定好乙份面試備考計畫。調整好心態，積極備考，把握知識體系，注意面試細節，警惕常見誤區，為自己馬上成「公」奠定基礎。
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