第一輪面試問題
第一輪面試的目的主要是是否有能力進入這個部門，這些能力包括：自信心、責任心，感恩心、學習力、臨場應變能力、是否踏實努力。是真的想進朋輩還是只是圖個新鮮。
考察新生對一件事物的耐心，態度和認真程度，問題本身不代表什麼，重要的是對待新生對待問題的看法。
1、自我介紹（了解他的特長愛好，是否有特長，談吐，自信心等，一分鐘以內）
2、談談自己的性格及優缺點。（初步了解他，聽一聽自己口中的自己，間接考察是否具有自信心）
3、談談你心目中的大學生活，以及今後你將如何度過未來三年的大學生活。（考察他做事的目標感）
4、談談高中和大學區別。（考察他是否在心理上已經接受了大學生活）
5、假如你在學習上遇到了乙個自己不會的題目，你首先想到的解決方案是什麼？（考察是否有自主學習的意識）
6、說一件你至今覺得最失敗的一件事情。（考察他是否有深刻的剖析自己，對待事物是否有獨特的認識）
7、你對編輯部了解多少，為什麼要加入編輯部。（看他有沒有去了解，是不是個有準備的人。）
8、你加入編輯部之後要怎麼做？（考察他是否踏實還是輕浮，看看他對自己的定位是否準確。注：
正確的回答是，先深入了解我的部門，了解我的大學，然後融入進去，踏實努力，力圖求新，成就別人的同時也提高自己。）
9、你想在部門裡學習到什麼？（付出）你覺得你能給編輯部帶來什麼？（收穫）
10、朋輩的宗旨是「助人自助，成長你我」。請談談你對這句話的理解。（考察應變，思維敏捷能能力。）
11、假如一位學姐交給你了一項任務，但是你對這方面不了解，你會怎麼辦，是直接告訴她你不會寫嗎？（考察他的應變能力，以及對事情責任的承擔能力。）
12、個人時間與工作時間難免會衝突。那麼，當有件很急很急的事情需要你去處理，而且只有你能辦到的事情，要逃課，你會怎樣處理？（考察他對於事物兩面性的關係的認識，以及對自己乙個大學生的準確定位）
13、談一談你對歸屬感這個詞的理解
14、如果你們部長給你們布置了一項任務給你，但是在你看來是不正確的或者是錯誤的決定讓你執行，你知道這是不妥的，你會怎麼做（考察他的服從，尊重與自我判斷）
15、你覺得你和門外面的其他面試者相比，你有什麼優勢（考察他的自信力）
16、你怎麼判斷哪些工作是重點，哪些不是重點（考察他對於看待問題方面主次分明的關係）
17、給你一分鐘，得到在坐任何一位學長學姐的姓名，****，專業等資訊，越多越好（考察他的溝通能力）
(面試時間控制在三到四分鐘以內，主要講幾個重點的問題，並注意觀察面試者的禮貌問題。)
招新面試問題
1 10為必選題 當然不需要全部問到 1.先做一下自我介紹吧 看看他給人留下的第一印象 2.談談你對實踐部的認識 考察他對我部門認識 3.進入實踐部，你覺得你有哪些優勢？很經典的學生會面試問題，看他對自己的認識了解程度 從剛剛你說的優勢來說，你對我們部門的要求還是很了解的 還不是很了解，我們需要的是...
學習部招新面試問題
1.你認為自己進學習部最大的優勢是什麼？2.為什麼要進學生會，你的目的是什麼？3.如何調配安排時間使部門工作和學習兩不誤？4.你是否知道你所進的部門是幹些什麼的？5.如果部門內部出現你不喜歡的人，你如何處理？6.你怎麼看待學習部的工作，在用才能使讓部門更好？7.能力和熱情，請問你更看重哪乙個？為什麼...
體育部招新面試問題
1.對體育部的認識 為什麼要加入體育部 2.如果能加入體育部，你對你的工作有什麼設想3.有什麼興趣愛好 4.為了參加此次面試，你做了哪些準備?5.如果在小組內出現你不喜歡的人，你會怎麼辦？6.談談自己的性格以及自己的優點和缺點 自己最大的缺點是什麼？7.如果沒有選上被調劑到其他部門，你會怎麼想，怎麼...