公務員面試指導 內蒙古面試之組織能力

2021-05-10 20:30:51 字數 768 閱讀 1655

1,三個階段:活動前的準備、活動進行中的控制、活動後的總結

2,一般活動5個步驟:

第一,制度工作方案(活動的主題、方式、時間、地點、物件、人員配備、費用預算、程式安排等等)

第二,對方案的論證(徵求各方意見,向領導匯報,由領導定奪)

第三,按計畫的實施(人員分組分工,任務的分配等)

第四,注意計畫執行過程中各方關係的協調(三個及時:及時溝通各方情況進行協調,及時向領導匯報,發現原方案的內容或方法不妥要及時糾正)

第五,計畫後的總結(對整個活動進行回顧、總結經驗)

這五個步驟十分有用,屢試不爽!!!

3,組織培訓:

前四步同上,第五步,別忘了對參加培訓的人員組織考核)

4,組織調查:

前四步同上,第五步,之前要加上對資料進行彙總、核實、分類彙編、進行分析、寫出調查報告。

5,組織會議:

第一,擬寫會議方案,包括會議時間、地點、名稱、會議議程、會議安排、參加會議的範圍或人員名單、費用預算等等。

第二,擬寫會議通知,並分發或作好**通知工作。

第三,落實各項準備工作(人員安排、任務分配)

第四,會前:會場布置,接待,會議材料的裝袋,主席台領導的通知到位

第五,會中:午餐安排

第六,會後:清掃會場。

第七,對整個工作過程進行回顧,總結經驗。如有要求,落實會議學習心得上交工作,或監督各單位學習落實會議精神的情況。

視具體題目選擇其中的步驟或要點,如題目只要求通知和接待,就取第

二、三、

四、五六即可。

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