一、高校逐年擴招，導致很多大學生畢業即失業，你怎麼看?
【參***】
1.畢業即失業並不意味著我國的高等教育有多麼的發達，事實上，我國青年受高等教育率還不及世界平均水平，因此，大學生不是太多了，而是太少了。
2.畢業即失業的原因有多方面：學校培養的人才不適合社會發展的需要;大學生對自己的工作期望值太高，高不成低不就等。
3.高校的專業設定應該和社會發展的需要結合起來，多培養社會確實需要的人才;端正學生的學習態度，讀大學並不意味著一出校門就會有很高的起點，要想真正做好一件事，往往先要從最基層做起。
二、請你談一談領導者應該怎樣對待缺點較多、能力較差的下屬。
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【參***】
1.領導者對待下屬應該遵循平等、民主和寬容的原則，有時還應遵循主動承擔責任原則。
2.領導者必須真誠關愛全體下屬，尊重他們的人格，保護他們的自尊心，對犯了錯誤的或表現較差的尤應特別表示關切，切忌當眾呵斥或者侮辱下屬。
3.領導者不要斷然把下屬分成好和壞的兩類。其實當今社會無一人不可用，關鍵在於揚其長而避其短，適才適用，以及在工作中注意加以培養。
山西事業單位面試備考 面試考試實戰演練及解析 十四
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