一．如何挑選好的教員
1.首先要關注教員對於應聘科目的掌握程度及能力，可以讓教員自己說明，也可以由面試官提幾個相關方面的問題。
2.然後可向教員提幾個關於具體家教方面的問題，了解應聘教員對家教工作的認識及熟悉程度。
3.在面試過程中觀察教員的言行舉止和表達能力，從而判斷他/她的性格，溝通表達能力以及對學院是否具有親和力。
二．如何做好面試官
1.在面試之前，做好充分的準備工作，整理並熟悉此次面試內容及應聘教員的有關資訊；此外，準備好乙份面試提綱，列出需要提出的問題。
2．在面試時，與應聘教員的談話要盡量顯得輕鬆自然，不要給教員太大壓力，使教員能更好地表現自己。
3.面試時要根據不同的情況提出不同的問題，做到每個問題都具有篩選性，都有利於對教員的認識。
4.在整個面試過程，要善於觀察應聘教員的言行舉止和表達能力。
獵頭專家教你面試
尼克 柯考迪羅斯，一位專門替大公司物色高階職員的獵頭專家，多年來，他從設在加州矽谷的公司引薦過大量精英給許多大公司，如施樂公司 ibm公司 通用電氣公司等。以下是他向準備參加面試的求職者提出 求職必成6原則 但請求職者注意的是 面試成不成功，最更本的決定因素還是你本身具不具備你所去面試的公司所需的素...
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英語家教方案
一 前半小時，幫孩子複習這一周課上所講的課文。讓孩子將所學課文讀一遍，在他不會讀的時候給予幫助，在他讀錯的時候糾正，重在訓練孩子讀的能力。讀完後，將每一課所涉及的新的單詞和片語重點進行講解，重在幫助孩子記憶和拼寫單詞。然後進行文中重點句型的複習和鞏固，主要通過師生之間的英語對話，力求讓孩子能會用會講...